Sáng mùng 8 Tết, hàng nghìn lao động xếp hàng làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, số người nghỉ việc mới không nhiều, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết đạt cao, cho thấy tín hiệu tích cực về thị trường lao động đầu năm.
Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hơn 33.500 lao động tại Bắc Ninh làm việc xuyên Tết tại các doanh nghiệp điện tử, viễn thông, góp phần duy trì dây chuyền sản xuất và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam công bố kế hoạch tham gia Hội đồng tiền lương quốc gia năm 2026, tập trung nghiên cứu, đề xuất tăng lương tối thiểu và sửa đổi Bộ luật Lao động. Các doanh nghiệp như SIFLEX Việt Nam đã chủ động tăng lương trước Tết để giữ
Thống kê chính thức cho thấy công nhân Nhật Bản hiện làm việc ít giờ hơn so với Mỹ, Canada và Ý, phản ánh nỗ lực giảm hiện tượng karoshi. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo về khả năng so sánh số liệu giữa các quốc gia.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư quy định chi tiết chế độ bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, với mức suy giảm từ 5% trở lên. Quy định mới hợp nhất các thông tư trước, áp dụng cho nhiều đối tượng từ cán bộ đến người học ngh
Công ty cổ phần anh ngữ APAX, vận hành Apax Leaders, dẫn đầu danh sách 14.890 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm tại Hà Nội với 71 tháng nợ khoảng 64,3 tỷ đồng, trong bối cảnh hệ sinh thái giáo dục liên quan gặp khó khăn tài chính và pháp lý.
Hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực từ đầu năm 2026, bao gồm tăng lương tối thiểu vùng 7,2% và quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp, tác động đến hàng triệu người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, nhiều người quan tâm đến các kỳ nghỉ dài trong năm 2026. Dịp Quốc khánh 2/9 có thể kéo dài thành 9 ngày nếu xin nghỉ phép, cùng với các cơ hội nghỉ lễ khác như Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Văn hóa Việt Nam mới.
Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều nhân viên tỏ ra bận rộn nhưng thực chất chỉ là 'diễn' để tránh việc. Bài viết chỉ ra 4 dấu hiệu giúp nhận diện hành vi này và nhấn mạnh tầm quan trọng của hiệu quả thực tế trong công việc.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Các khu công nghiệp và công trường trọng điểm ở Hà Nội đang hoạt động khẩn trương với phong trào thi đua đầu năm. Tình hình an ninh trật tự và quan hệ lao động ổn định, doanh nghiệp tuân thủ quyền lợi người lao động.
Bộ Nội vụ báo cáo thưởng Tết 2026 đạt bình quân 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với năm trước. Tỉ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết có thể đạt 95%, với nhiều chính sách hỗ trợ từ doanh nghiệp và nhà nước.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hàng nghìn công nhân tại các doanh nghiệp ở TPHCM đã quay trở lại làm việc. Nhiều công ty triển khai chính sách lì xì, thưởng Tết và quà tặng để động viên tinh thần, tạo sự gắn kết và khuyến khích người lao động.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công nhân tại Hà Nội hào hứng trở lại nhà máy với nhiều chính sách hỗ trợ như lì xì, thưởng Tết cao và hỗ trợ đi lại, góp phần tạo khí thế tích cực cho năm mới.
Sau kỳ nghỉ Tết, hàng nghìn công nhân tại Hà Nội và các tỉnh trở lại nhà máy với những món quà ý nghĩa như dầu ăn, muối và lì xì. Tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt trên 95%, phản ánh sự ổn định và niềm tin vào thị trường lao động năm 2026.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Lao động Nhật Bản hiện làm việc ít giờ hơn so với Mỹ và Italy, phản ánh thành công trong nỗ lực giảm thiểu tình trạng 'karoshi' (chết vì làm việc kiệt sức) sau nhiều cải cách pháp lý.
Theo quy định mới, sau Tết Nguyên đán 2026, người lao động sẽ được nghỉ thêm các dịp lễ lớn như Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9, với tổng số ngày nghỉ tăng lên đáng kể.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tỷ lệ công nhân trở lại các khu công nghiệp trên cả nước đạt gần 96%, phản ánh sự gắn bó và niềm tin vào đà phục hồi kinh tế mạnh mẽ trong năm mới.
Bộ Nội vụ công bố lịch nghỉ lễ, tết 2026 cho cán bộ, công chức và người lao động. Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 30/4-1/5 chỉ cách 2 ngày, tạo cơ hội nghỉ dài với phép năm. Quy định làm thêm giờ và tiền lương ngày lễ được nhấn mạnh.
Ngày đầu trở lại làm việc sau Tết Bính Ngọ, hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp như Crystal Martin, May 10 được nhận lì xì, dầu ăn, muối và tham gia bốc thăm trúng thưởng. Nhiều công ty còn tổ chức múa lân, hỗ trợ xe đưa đón để khích lệ tinh thần, bắ
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Số liệu mới cho thấy giờ làm trung bình của người lao động Nhật Bản giảm, nhưng các chuyên gia cảnh báo văn hóa làm thêm giờ và tình trạng karoshi vẫn chưa hoàn toàn biến mất, với nhiều thách thức trong thực thi luật.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động sẽ có các kỳ nghỉ lễ quan trọng như Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, còn 30/4 - 1/5 nghỉ 4 ngày liên tục, với quy định lương làm thêm giờ lên đến 300%.
Sau kỳ nghỉ Tết, hàng nghìn công nhân tại Đồng Nai đã quay lại làm việc với tinh thần phấn khởi, nhận lì xì đầu năm từ các doanh nghiệp, trong đó TKG TaeKwang Vina chi gần 7 tỷ đồng. Nhiều công ty khác cũng có chính sách thưởng Tết hấp dẫn, góp phần nâng
Năm 2026, cán bộ, công chức và người lao động sẽ có cơ hội nghỉ dài ngày với tổng cộng 7 ngày liên tiếp trong hai dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5, nhờ vào việc nghỉ bù và sắp xếp lịch hợp lý.
Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, tết 2026 với 26 ngày nghỉ, trong đó Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 gần nhau, tạo cơ hội nghỉ dài. Người lao động có thể nghỉ phép kết hợp, hưởng lương làm thêm cao.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Năm 2026, người lao động sẽ có hai kỳ nghỉ lễ lớn là Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 diễn ra khá gần nhau. Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật 26/4, được nghỉ bù thứ hai 27/4, tạo kỳ nghỉ 3 ngày. Trong khi đó, 30/4 và 1/5 rơi vào thứ năm và thứ sáu, cho phép
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày, người lao động có thể tiếp tục mong đợi một kỳ nghỉ dài tương tự vào tháng 4-5, nếu có sự hoán đổi ngày làm việc hoặc chủ động xin nghỉ phép.
Sau hơn một tháng áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới tăng 7,2%, đời sống công nhân đã có những chuyển biến tích cực. Nhiều gia đình bớt áp lực chi tiêu, yên tâm đón Tết và tập trung làm việc, góp phần ổn định sản xuất và thị trường lao động.
Theo kế hoạch nghỉ lễ năm 2025, người lao động Việt Nam có thể được nghỉ liên tục 7 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5, tạo cơ hội du lịch và nghỉ ngơi dài hạn.
Theo quy định Bộ luật Lao động, lịch nghỉ lễ năm 2026 với Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 tạo khoảng cách chỉ 2 ngày làm việc. Người lao động có thể nghỉ liên tục 9 ngày nếu sử dụng 2 ngày phép năm vào 28-29/4, tạo kỳ nghỉ dài hiếm gặp.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM tổ chức xe đưa đón công nhân từ các tỉnh quay lại làm việc sau Tết, giảm áp lực tàu xe và sớm ổn định sản xuất với các chương trình hỗ trợ thiết thực.
