Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố kết quả lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Đa số ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi để tạo thành kỳ nghỉ dài, thuận tiện cho việc nghỉ ngơi và du lịch.
Nhiều dân văn phòng đối mặt với hội chứng kiệt sức (burn-out) do áp lực kéo dài. Bài viết phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp như điều chỉnh kỳ vọng, thiết lập ranh giới, để tránh coi đây là điều hiển nhiên trong đời sống công sở.
TP.HCM đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động từ nông thôn, ảnh hưởng đến sản xuất và dịch vụ. Các chuyên gia đề xuất nhiều giải pháp để thu hút và giữ chân người lao động.
Nhật Bản bổ sung 3 lĩnh vực mới vào Chương trình Lao động kỹ năng đặc định và thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng từ 2027, tạo thêm cơ hội cho lao động Việt Nam. Đồng thời, có điều chỉnh về quy mô tiếp nhận và tạm dừng cấp COE trong lĩnh vự
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy 28.883 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 3 tháng đầu năm 2026, đạt 25,7% kế hoạch năm. Nhật Bản tiếp tục là thị trường thu hút nhiều nhất với 13.929 người, trong khi các thị trường châu Âu
Trước đề xuất từ doanh nghiệp và công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang khảo sát ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương để tạo kỳ nghỉ dài liên tục dịp 30/4 và 1/5 năm 2026.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đang được bàn luận về thời gian nghỉ dài hay ngắn, nhưng vấn đề cốt lõi là cần lắng nghe ý kiến của người lao động để đảm bảo quyền lợi và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đang lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5. Khảo sát đưa ra 3 phương án, nhằm hài hòa lợi ích giữa các nhóm lao động và đảm bảo sản xuất.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang lấy ý kiến về ba phương án điều chỉnh lịch nghỉ lễ trong tháng 4, bao gồm hoãn hoặc dời ngày nghỉ để phù hợp với tình hình sản xuất và đời sống người lao động.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Mùa hè nắng nóng đỉnh điểm, nhiều dân văn phòng phải đối mặt với các quy định khắt khe về sử dụng điều hòa, từ cấm bật buổi sáng, cài đặt nhiệt độ cao đến phạt tiền nếu tự ý điều chỉnh, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.
Nhiều công đoàn cơ sở và người lao động đề xuất hoán đổi ngày nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương sang 29/4 hoặc 2/5 để tạo kỳ nghỉ liền mạch 4-5 ngày, thuận tiện cho sinh hoạt và phục hồi sức khỏe, trong khi vẫn đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang lắng nghe ý kiến về việc nối kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương với 30.4. Nhiều người lao động trẻ ủng hộ để có thời gian về quê, du lịch, nhưng một số lo ngại về việc làm bù sau đó.
Nghiên cứu mới chỉ ra trí tuệ nhân tạo đang đe dọa thay thế hàng triệu việc làm tại Mỹ, đặc biệt trong lĩnh vực văn phòng và dịch vụ, gây ra những thách thức lớn về kinh tế và xã hội.
Dự thảo Nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, cùng nhiều thay đổi về đối tượng áp dụng và cơ chế tài chính đặc thù.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Tại hội nghị phản biện xã hội về dự thảo luật BHXH, nhiều chuyên gia và đại diện công đoàn bày tỏ lo ngại trước đề xuất mở rộng danh mục đầu tư quỹ BHXH sang ngân hàng thương mại cổ phần, nhấn mạnh nguyên tắc an toàn tuyệt đối cho quỹ lên tới hàng triệu t
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang khẩn trương lấy ý kiến người lao động về phương án điều chỉnh lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5, nhằm cân bằng giữa quyền lợi nghỉ ngơi và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang thu thập ý kiến người lao động về đề xuất hoán đổi lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch hơn, qua các nền tảng mạng xã hội từ chiều 7/4.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang thu thập ý kiến người lao động về việc hoãn đổi ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sang dịp 30/4-1/5, nhằm tạo điều kiện nghỉ dài hơn cho người lao động.
Tỷ phú Nga Oleg Deripaska đề xuất tăng giờ làm việc lên 12 giờ mỗi ngày để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, gây tranh cãi về hiệu quả và tác động đến sức khỏe người lao động.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Theo quy định mới, khi con dưới 7 tuổi bị ốm, cả cha và mẹ đều có quyền hưởng chế độ nghỉ ốm đau để chăm sóc, với thời gian tối đa 20 ngày mỗi năm, áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư quy định về mã định danh duy nhất cho hợp đồng lao động điện tử, giúp quản lý toàn bộ vòng đời từ ký kết đến chấm dứt, tăng cường minh bạch và hiệu quả.
Theo quy định mới, người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp phải thông báo tiến độ tìm việc làm hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Đây là điều kiện để tiếp tục hưởng trợ cấp, nhằm đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người lao động.
Một nữ nhân viên tại TP.HCM bị công ty sa thải với lý do chào hỏi khách hàng quá nhiệt tình và niềm nở, vượt quá quy định nội bộ. Sự việc đã làm dấy lên cuộc tranh luận về tiêu chuẩn ứng xử trong môi trường dịch vụ.
Kết quả sát hạch công chức cấp xã tại Hà Nội cho thấy 257 cán bộ không chuyên trách không đạt yêu cầu, chiếm 10,5% tổng số thí sinh, phản ánh thách thức trong công tác cán bộ địa phương.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có quyền được giới thiệu việc làm thông qua trung tâm dịch vụ việc làm. Bài viết cung cấp hướng dẫn chi tiết về thủ tục, hồ sơ cần thiết và quy trình thực hiện để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025. Đề xuất này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có kỳ nghỉ dài liên tục, thúc đẩy du lịch và tiêu dùng nội địa.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bắt đầu lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch hơn. Động thái này được thực hiện sau đề xuất từ công đoàn cơ sở và doanh nghiệp.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang thu thập ý kiến từ người lao động về đề xuất hoán đổi ngày nghỉ bù để tạo thành kỳ nghỉ lễ dài hơn, nhằm nâng cao đời sống tinh thần và kích cầu du lịch nội địa.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đang lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động có kỳ nghỉ liền mạch giữa Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5. Đề xuất này phải cân nhắc nguyện vọng lao động, quy định pháp luật và lợi ích các bên.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Bộ Lao động Brazil đưa BYD vào danh sách đen do cáo buộc lao động cưỡng bức tại dự án nhà máy Bahia, ảnh hưởng đến hình ảnh hãng xe điện Trung Quốc tại thị trường Nam Mỹ quan trọng.
