Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lấy ý kiến về hoán đổi ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026
Trước mong muốn của nhiều người lao động, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5, chiều ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiến hành khảo sát ý kiến người lao động trên mạng xã hội. Thời gian lấy ý kiến kéo dài đến hết 10 giờ ngày 9/4, nhằm thu thập phản hồi về việc điều chỉnh lịch nghỉ dịp cuối tháng 4/2026.
Bối cảnh và đề xuất hoán đổi ngày nghỉ
Năm 2026, kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp Chiến thắng 30/4, Quốc tế lao động 1/5 chỉ cách nhau 2 ngày. Do đó, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đã đề xuất chuyển ngày nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương từ thứ Hai (ngày 27/4) sang thứ Tư (ngày 29/4) hoặc thứ Bảy (ngày 2/5). Mục tiêu của đề xuất này là giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 4-5 ngày trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghỉ ngơi và du lịch.
Ba phương án được đưa ra để lựa chọn
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra ba phương án cụ thể để người lao động tham gia lựa chọn:
- Phương án 1: Nghỉ bù theo quy định hiện hành, không hoán đổi, nghỉ ngày 27/4.
- Phương án 2: Hoán đổi ngày nghỉ từ 27/4 sang 29/4, giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 3 hoặc 5 ngày.
- Phương án 3: Hoán đổi ngày 27/4 sang 2/5, để người lao động làm việc 6 ngày/tuần được nghỉ 4 ngày liên tục.
Việc lấy ý kiến này phản ánh sự linh hoạt trong quản lý lao động, đáp ứng nhu cầu thực tế của người lao động trong bối cảnh lịch nghỉ lễ năm 2026 có nhiều điểm đặc biệt.
Chi tiết lịch nghỉ lễ năm 2026 theo quy định
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Cụ thể, Điều 112 quy định các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch).
Năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật (26/4 dương lịch). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27/4). Tính cả 2 ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4.
Hai ngày lễ lớn là 30/4 và 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần). Điểm đáng lưu ý là hai kỳ nghỉ này khá gần nhau, người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi làm lại 2 ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh và các quy định liên quan
Lịch nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày 2/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026 Dương lịch. Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Bên cạnh đó, Điều 111 quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lấy ý kiến về hoán đổi ngày nghỉ không chỉ thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của người lao động mà còn góp phần tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi, nâng cao chất lượng cuộc sống trong bối cảnh xã hội hiện đại.
