Con ốm, cha và mẹ đều được hưởng chế độ nghỉ ốm đau theo quy định mới
Con ốm, cha mẹ đều được hưởng chế độ nghỉ ốm đau

Quy định mới về chế độ nghỉ ốm đau cho cha mẹ khi con bị bệnh

Theo thông tin mới nhất từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, cả cha và mẹ đều có quyền hưởng chế độ nghỉ ốm đau khi con dưới 7 tuổi bị ốm. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện phúc lợi gia đình và hỗ trợ người lao động.

Chi tiết về thời gian và điều kiện hưởng chế độ

Quy định này cho phép mỗi cha hoặc mẹ được nghỉ tối đa 20 ngày mỗi năm để chăm sóc con ốm, với điều kiện con dưới 7 tuổi. Trong trường hợp con từ 7 tuổi trở lên bị ốm, thời gian nghỉ sẽ được tính dựa trên mức độ bệnh tật và có thể ít hơn. Việc này nhằm đảm bảo sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu thực tế của các gia đình.

Điều kiện để hưởng chế độ bao gồm:

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram
  • Con dưới 7 tuổi bị ốm, cần sự chăm sóc của cha mẹ.
  • Cha mẹ phải có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
  • Thời gian nghỉ phải được xác nhận bởi cơ sở y tế có thẩm quyền.

Ý nghĩa và tác động của quy định mới

Quy định này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình khi con ốm mà còn thúc đẩy bình đẳng giới trong việc chăm sóc con cái. Trước đây, chế độ nghỉ ốm đau thường chỉ áp dụng cho người mẹ, nhưng với sự thay đổi này, cả cha và mẹ đều có cơ hội tham gia tích cực hơn vào việc nuôi dạy con.

Ông Nguyễn Văn A, đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: "Chúng tôi hy vọng quy định mới sẽ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình và khuyến khích sự chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viên."

Hướng dẫn thực hiện và lưu ý quan trọng

Để hưởng chế độ, người lao động cần cung cấp các giấy tờ sau cho người sử dụng lao động:

  1. Giấy xác nhận của cơ sở y tế về tình trạng bệnh của con.
  2. Giấy tờ chứng minh quan hệ cha mẹ - con cái.
  3. Đơn đề nghị nghỉ ốm đau theo mẫu quy định.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết hồ sơ và chi trả trợ cấp theo quy định của bảo hiểm xã hội. Quy định này áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp và tổ chức có sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Việc triển khai quy định mới được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực, đồng thời đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo hiệu quả và công bằng.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình