Buổi gặp mặt giữa lãnh đạo TP.HCM và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) bàn về phương hướng hợp tác nhằm nâng cao quản trị nguồn lao động, an sinh xã hội, đào tạo kỹ năng và giải quyết các thách thức trong bối cảnh chuyển đổi số.
Bài viết giải thích chi tiết quy định pháp luật về việc tham gia BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động có từ hai hợp đồng trở lên, giúp tránh sai sót và bảo vệ quyền lợi.
Theo quy định mới, công chức sau khi tinh giản biên chế có thể quay lại làm việc trong cơ quan nhà nước nếu đáp ứng điều kiện về tuyển dụng và không thuộc diện cấm. Quy trình này đòi hỏi sự minh bạch và tuân thủ pháp luật.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ từ 5-14 ngày làm việc khi vợ sinh con và nhận trợ cấp tương ứng. Bài viết giải thích chi tiết điều kiện, cách tính tiền và thủ tục hưởng chế độ này.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Các cựu nhân viên Haidilao tố cáo môi trường làm việc áp lực, với hình phạt vô lý như tự bỏ 500 tệ đền bù khách hàng và bị chửi bới. Sự việc gây phẫn nộ mạng xã hội Trung Quốc, so sánh với cách xử lý nhân văn của Pang Dong Lai.
Dù thời tiết nắng gắt, người lao động Hà Tĩnh vẫn lạc quan làm việc từ công trường đến đồng ruộng, áp dụng giải pháp thích nghi và bảo hộ để đảm bảo tiến độ và năng suất.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương khẳng định không có phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2026, dập tắt thông tin lan truyền trước đó.
Các thủy thủ trên tàu chở dầu bị mắc kẹt tại vùng vịnh đang đối mặt với cuộc khủng hoảng tinh thần nghiêm trọng do điều kiện sống khắc nghiệt và tương lai bất định, gây lo ngại về sức khỏe tâm lý trong ngành hàng hải.
Nhiều đại biểu đề xuất hoàn thiện tiêu chí khen thưởng theo hướng rõ ràng, khả thi, tập trung vào hiệu quả thực tế, đặc biệt cho lao động trực tiếp, và chuyển đổi từ tư duy 'danh hiệu' sang 'giá trị' để ghi nhận công bằng mọi đóng góp.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Nhiều người mong muốn kỳ nghỉ dài để thư giãn, nhưng việc hoán đổi ngày làm việc dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 có thể tạo ra áp lực khổng lồ. Bài viết phân tích tại sao nghỉ 9 ngày liên tục lại là 'khoản nợ' khiến người lao động mệt mỏi kéo dài và hiệ
Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ dài 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026, mặc dù khảo sát cho thấy 62% người lao động mong muốn điều này.
Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Cuộc đình công của phi công và tiếp viên hàng không tại Đức đã dẫn đến việc hủy hàng trăm chuyến bay, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành khách và hoạt động giao thông.
Bộ Nội vụ vừa có công văn khẳng định lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 và 1.5 năm 2026 sẽ thực hiện đúng Bộ luật Lao động 2019, không có phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liền 9 ngày như dư luận đồn đoán.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Viện Phát triển chính sách ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức tọa đàm nghiên cứu chính sách hỗ trợ công nhân ngành xây dựng, với sự tham gia của nhiều chuyên gia, doanh nghiệp và nhà quản lý. Sự kiện nhấn mạnh yêu cầu tiếp cận tổng thể, đồng bộ và gắn với thực ti
Hàn Quốc đã chính thức thông báo tiếp nhận thêm lao động thời vụ từ Việt Nam thông qua chương trình EPS, mở ra cơ hội việc làm mới cho người lao động Việt trong các ngành nông nghiệp và chế biến thủy sản.
Bài viết khám phá cuộc sống đầy thử thách của thợ mỏ tại Hà Lầm, nơi họ đối mặt với nguy hiểm và cống hiến tuổi xuân cho 'vàng đen'. Gặp gỡ các anh hùng lao động và thợ lành nghề với những câu chuyện cảm động về nghề.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 65/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về lương cơ sở, trong đó nêu rõ các đối tượng không được hưởng mức tăng từ 1/7/2026. Quy định này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy 62% người lao động ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để tạo kỳ nghỉ dài, nhưng cần cân nhắc ý nghĩa pháp lý và tác động kinh tế.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Nhiều người lao động bất ngờ phát hiện tên mình trong bảng lương của doanh nghiệp xa lạ với thu nhập cao, dẫn đến nguy cơ bị truy thu thuế và mất thời gian giải trình. Nguyên nhân do doanh nghiệp sử dụng thông tin cá nhân để tạo chi phí khống, giảm thuế.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết ngày 24/11/2026 sẽ là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp, góp phần nâng cao phúc lợi.
Khảo sát từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy hơn 70.000 ý kiến, với 62% ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để tạo kỳ nghỉ liên tục dịp Giỗ Tổ và 30/4, nhằm cải thiện đời sống và kích cầu kinh tế.
Việt Nam và Đức đã ký kết thỏa thuận hợp tác lao động mới, mở ra cơ hội việc làm cho lao động Việt trong các ngành nghề tại Đức, đồng thời tăng cường trao đổi chuyên môn và đào tạo kỹ năng.
Đại sứ Việt Nam tại Đức Nguyễn Đắc Thành đã có cuộc làm việc với Quốc vụ khanh Leonie Gebers để thúc đẩy hợp tác lao động, đào tạo nghề và ký kết Bản ghi nhớ với bang Thuringen, nhằm củng cố quan hệ Đối tác chiến lược giữa hai nước.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Ứng dụng Trợ lý AI đang được triển khai rộng rãi tại các công đoàn TP.HCM, giúp công nhân dễ dàng tra cứu thông tin về lương, hợp đồng lao động và các quyền lợi khác. Chuyển đổi số trở thành đột phá quan trọng trong hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả
Trải nghiệm sau Tết Nguyên đán 9 ngày cho thấy kỳ nghỉ dài không chỉ là thời gian nghỉ ngơi mà còn kéo theo áp lực công việc dồn dập trước và sau, ảnh hưởng đến hiệu suất và tinh thần người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất chính sách nghỉ lễ linh hoạt, cho phép người lao động chọn ngày nghỉ phù hợp. Đề xuất bao gồm tăng ngày nghỉ phép năm lên 16 ngày và điều chỉnh ngày nghỉ lễ vào thứ Hai hoặc thứ Sáu.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy gần 62% ý kiến ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026, nhằm tạo kỳ nghỉ dài liền mạch. Phương án hoán đổi ngày 27/4 sang 29/4 được lựa chọn nhiều nhất với 34,83%.
Nhiều người lao động đang kiến nghị hoãn việc đổi lịch nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho kế hoạch cá nhân và gia đình.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Khảo sát nhanh của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy 62% người lao động ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ bù để có kỳ nghỉ liền mạch dịp Giỗ tổ Hùng Vương 2026. Tổng LĐLĐ đề xuất cơ chế linh hoạt trong quy định pháp luật.
