Tọa đàm nghiên cứu chính sách hỗ trợ công nhân xây dựng tại TP.HCM
Sáng ngày 10.4, Viện Phát triển chính sách Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức buổi tọa đàm quan trọng với chủ đề "Nghiên cứu chính sách hỗ trợ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận chính sách của công nhân ngành xây dựng". Sự kiện thu hút sự tham dự đông đảo của nhiều nhà quản lý, chuyên gia hàng đầu, nhà khoa học, đại diện doanh nghiệp và các chủ thể liên quan trong lĩnh vực lao động và xây dựng.
Bối cảnh và mục tiêu của tọa đàm
Tọa đàm được triển khai trong bối cảnh yêu cầu cấp thiết về việc hoàn thiện chính sách phát triển thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội, đặc biệt đối với lực lượng công nhân ngành xây dựng. Đây là bộ phận lao động giữ vai trò trực tiếp trong việc kiến tạo hạ tầng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Chương trình nằm trong khuôn khổ đề án "Chính sách và chương trình hỗ trợ công nhân ngành xây dựng: Nghiên cứu điển hình một số doanh nghiệp xây dựng tại TP.HCM". Mục đích chính của nghiên cứu là đề xuất một hệ thống giải pháp toàn diện nhằm:
- Hoàn thiện các chính sách và chương trình hỗ trợ công nhân ngành xây dựng hướng đến mục tiêu phát triển con người toàn diện.
- Đưa ra các giải pháp cụ thể để nâng cao khả năng của công nhân trong việc tiếp cận các chính sách và chương trình hỗ trợ hiện có.
Phát biểu khai mạc và tinh thần "ba nhà"
Phát biểu khai mạc tọa đàm, PGS-TS Đỗ Phú Trần Tình, Viện trưởng Viện Phát triển chính sách ĐH Quốc gia TP.HCM, đã nhấn mạnh yêu cầu phải tiếp cận vấn đề chính sách đối với công nhân ngành xây dựng trên cơ sở tổng thể, đồng bộ và gắn liền với thực tiễn. Theo ông, hiệu quả của chính sách cần được đánh giá thông qua khả năng tiếp cận và thụ hưởng thực chất của người lao động.
Sự kiện này cũng thể hiện rõ nét phương thức liên kết "ba nhà" giữa Nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp trong nghiên cứu, tư vấn và phản biện chính sách, theo đúng tinh thần của Nghị quyết 57/NQ-TW.
Nội dung trọng tâm được thảo luận
Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu đã tập trung trao đổi và thảo luận sâu về nhiều nội dung quan trọng, bao gồm:
- Đánh giá toàn diện khung chính sách, thể chế và cơ chế tổ chức thực thi các chương trình hỗ trợ đối với công nhân ngành xây dựng.
- Phân tích chi tiết các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận chính sách từ phía doanh nghiệp và người lao động.
- Nhận diện các rào cản, điểm nghẽn và khoảng trống trong quá trình triển khai chính sách hiện nay.
- Tham chiếu kinh nghiệm quý báu từ trong nước và quốc tế về vấn đề này.
- Đề xuất các giải pháp cụ thể và hàm ý chính sách nhằm nâng cao hiệu quả thiết kế và tổ chức thực thi chính sách trong thời gian tới.
Định hình cách tiếp cận hệ thống và đề xuất giải pháp
Các tham luận và ý kiến trao đổi tại tọa đàm đã góp phần định hình một cách tiếp cận hệ thống đối với vấn đề khả năng tiếp cận chính sách của công nhân ngành xây dựng. Qua đó, làm rõ các cơ chế tác động đa chiều và gợi mở các hướng hoàn thiện chính sách theo hướng sát thực tiễn, khả thi và có khả năng triển khai cao.
Nhiều ý kiến tại tọa đàm đã nhấn mạnh yêu cầu cần tăng cường vai trò của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong quá trình tổ chức thực thi chính sách. Đồng thời, cần nâng cao năng lực tiếp cận thông tin và bảo đảm điều kiện thụ hưởng chính sách của người lao động theo hướng thực chất, công bằng và hiệu quả hơn nữa.
Buổi tọa đàm đã kết thúc với nhiều đề xuất giá trị, hứa hẹn đóng góp tích cực vào việc hoàn thiện chính sách hỗ trợ cho lực lượng công nhân xây dựng - những người đang đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung.
