Trợ Lý AI Đồng Hành Cùng Công Nhân, Giải Đáp Mọi Thắc Mắc Về Quyền Lợi
Anh Trần Văn Phương, một công nhân may tại thành phố Hồ Chí Minh, đã có những trải nghiệm tích cực với ứng dụng "Trợ lý AI" do công đoàn triển khai. Ban đầu, anh lo lắng vì không thành thạo công nghệ, nhưng nhờ sự hướng dẫn tận tình từ tổ chức công đoàn công ty, anh đã nhanh chóng làm chủ công cụ này. "Tôi hỏi về cách tính lương làm thêm giờ, chỉ vài giây sau đã nhận được câu trả lời chi tiết, dễ hiểu. Giờ đây, bất cứ điều gì chưa rõ, tôi đều nhờ đến Trợ lý AI", anh Phương chia sẻ.
PouYuen Việt Nam Dẫn Đầu Ứng Dụng Công Nghệ Trong Công Đoàn
Là một trong những đơn vị có đông công nhân nhất thành phố với gần 41.000 lao động, PouYuen Việt Nam đã tích cực đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn PouYuen Việt Nam, cho biết ứng dụng này giúp thông tin đến với người lao động kịp thời và đầy đủ hơn. "Đây là công cụ thiết thực, giúp công nhân tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, tránh bị lợi dụng hay lừa đảo", ông Nghiệp nhấn mạnh.
Với Trợ lý AI, người lao động có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi để hỏi về các vấn đề như:
- Tài chính công đoàn và điều lệ
- Pháp luật lao động, hợp đồng lao động
- Tiền lương, kỷ luật lao động
- An toàn vệ sinh lao động
Ông Nghiệp chia sẻ thêm: "Những thắc mắc trước đây công nhân còn e ngại khi hỏi lãnh đạo, nay đã được giải đáp nhanh chóng qua ứng dụng".
Nâng Cao Hiệu Quả Tuyên Truyền Với Các Nền Tảng Số
Chuyển đổi số không chỉ dừng lại ở Trợ lý AI mà còn mở rộng sang các kênh truyền thông hiện đại. Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Đại Dũng, cho biết đơn vị đã triển khai tuyên truyền đồng bộ trên Zalo, Facebook và email nội bộ. Thay vì văn bản hành chính khô khan, thông tin được chuyển thành infographic, video ngắn hoặc bản tin nhanh, giúp đoàn viên dễ dàng cập nhật trên điện thoại.
Trong đợt bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp, các nhóm Zalo tổ công đoàn đã được tận dụng tối đa để phổ biến quy trình bầu cử và thông tin ứng cử viên. "Chuyển đổi số đã thay đổi tư duy phục vụ, giúp công đoàn gần gũi hơn với người lao động", ông Hùng khẳng định.
TP.HCM Quyết Tâm Đột Phá Với Chuyển Đổi Số Trong Công Đoàn
Thúc đẩy chuyển đổi số là một trong ba chương trình đột phá mà Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đề ra cho nhiệm kỳ 2025-2030. Hiện nay, thành phố đang đẩy mạnh triển khai "Ứng dụng điều hành Công đoàn TP.HCM" và hoàn thiện hai công cụ là Trợ lý AI và Sổ tay điện tử.
Ông Cao Thanh Quang, Chủ tịch Công đoàn phường Bình Hòa, cho biết việc ứng dụng công nghệ là cần thiết khi quản lý 96 công đoàn cơ sở với nguồn lực hạn chế. "Công cụ số giúp chúng tôi quản lý toàn diện, từ tài chính đến phúc lợi, và phát hiện sớm các vấn đề phát sinh", ông Quang giải thích.
Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, nhấn mạnh: "Chúng tôi xác định chuyển đổi số là khâu đột phá, với mục tiêu số hóa toàn bộ quy trình từ cơ sở đến thành phố". Đến nay, thành phố đã dữ liệu hóa được 1,7 triệu đoàn viên trong tổng số 2,4 triệu và 8.200 công đoàn cơ sở trên 23.700, với quyết tâm đạt 100% vào ngày 28/7/2026.
Những nỗ lực này không chỉ giúp người lao động tiếp cận thông tin minh bạch, kịp thời mà còn nâng cao hiệu quả quản lý, đưa công đoàn trở thành tổ chức thiết thực và gần gũi hơn trong thời đại số.
