Lịch nghỉ lễ 2026: Cơ hội nghỉ dài ngày cho người lao động
Theo thông báo mới nhất từ Bộ Nội vụ, lịch nghỉ lễ, tết trong năm 2026 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được xác định. Điểm đáng chú ý là kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và đợt nghỉ ngày 30/4, 1/5 chỉ cách nhau 2 ngày, mở ra khả năng nghỉ liên tục nếu người lao động biết tận dụng ngày phép.
Chi tiết các kỳ nghỉ lễ quan trọng
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào chủ nhật ngày 26/4 dương lịch. Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai ngày 27/4. Như vậy, kỳ nghỉ này kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4.
Ngay sau đó, đợt nghỉ lễ 30/4 và 1/5 diễn ra vào thứ năm và thứ sáu. Nếu người lao động không phải đi làm thứ bảy, kỳ nghỉ có thể kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5. Sự gần nhau của hai kỳ nghỉ này chỉ cách 2 ngày tạo điều kiện thuận lợi để nghỉ dài hơn.
Quy định về nghỉ phép và làm thêm giờ
Theo Bộ luật Lao động, lịch nghỉ hằng năm do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến người lao động và phải thông báo trước. Người lao động có thể thỏa thuận để nghỉ phép thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Nếu còn ngày phép năm hoặc được doanh nghiệp cho ứng trước phép, người lao động hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm trước dịp 30/4 – 1/5 để kéo dài kỳ nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương.
Về làm thêm giờ, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm vào ngày lễ, Tết phải được sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định. Tiền lương làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Nếu làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
Các ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm
Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm, bao gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày
- Tết Âm lịch: 5 ngày
- Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày
- Ngày Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày
- Quốc khánh 2/9: 2 ngày
- Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch)
Gần đây, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, với chủ trương là ngày nghỉ và người lao động được hưởng nguyên lương. Như vậy, năm 2026, người lao động có tổng cộng 26 ngày nghỉ lễ, Tết (tính cả ngày nghỉ cuối tuần liền kề), đây là năm có số ngày nghỉ nhiều nhất trong các năm trở lại đây.
