Bộ Nội vụ cho biết, nhiều doanh nghiệp đã chủ động áp dụng các chiến lược giữ chân nhân tài, giúp giảm đáng kể tình trạng nhảy việc sau Tết Nguyên đán. Các biện pháp bao gồm cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến.
Tổng công ty May 10 ghi nhận hơn 99% người lao động quay lại làm việc sau Tết, nhờ chuỗi hoạt động hỗ trợ và chính sách phúc lợi. Đây là tín hiệu tích cực trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt lao động.
Ngay sau Tết, 101 doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đồng loạt tuyển dụng 8.276 lao động, trong đó VinFast cần 3.000 vị trí cho nhà máy sản xuất ôtô điện. Các phiên giao dịch việc làm kéo dài từ 26/2 đến 30/3.
Tết trở thành cột mốc tâm lý quan trọng, thúc đẩy nhiều người đưa ra quyết định táo bạo: chuyển nghề, khởi nghiệp từ những công thức gia đình. Câu chuyện từ kiến trúc sư thành chủ quán bánh online đến bà mẹ đơn thân bán nước sâm phản ánh xu hướng đổi đời
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
VinFast Hà Tĩnh của tỷ phú Phạm Nhật Vượng dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng với 3.000 lao động. Tỉnh Hà Tĩnh có 101 doanh nghiệp cần 8.276 lao động, tổ chức phiên giao dịch việc làm từ 25/2.
Năm 2026 đặt ra tiêu chuẩn mới: nhân sự giá trị là người giúp công việc vận hành nhẹ nhàng, tạo sự ổn định thay vì chỉ làm việc chăm chỉ. Bài viết phân tích ba cấp độ tạo khác biệt và cách xây dựng hình ảnh không thể thiếu.
Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các ngành như bán dẫn, AI, fintech phát triển nhanh, trong khi 2,3% công việc có thể bị thay thế. Định hướng nghề nghiệp cần cân nhắc xu hướng quốc gia và địa phương.
Ngành chăn nuôi Việt Nam đang công nghiệp hóa mạnh mẽ nhưng đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ công nhân kỹ thuật, kỹ sư và quản lý. Doanh nghiệp BAF triển khai chiến lược phát triển nhân sự toàn diện để đáp ứng yêu cầu phát triển bền v
Báo cáo của Bộ Nội vụ cho thấy nhu cầu tuyển dụng sau Tết tăng mạnh, tập trung ở sản xuất, với dự báo thêm 300.000 việc làm trong quý I/2026. Tuy nhiên, thách thức về kỹ năng và tỷ lệ thất nghiệp vẫn còn, đòi hỏi đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Tỷ lệ thất nghiệp tại Anh tăng cao khiến doanh nghiệp siết chặt tuyển dụng, buộc ứng viên làm bài kiểm tra kỳ lạ như dựng tháp mì ống, giải ô chữ dù chỉ nhận lương tối thiểu, gây tranh cãi về tính hiệu quả.
Giữa áp lực cơm áo gạo tiền, nhiều bạn trẻ vẫn lựa chọn theo đuổi công việc mình đam mê. Họ chia sẻ cảm giác nhiệt huyết, tự do tinh thần nhưng cũng không tránh khỏi những thách thức khi đam mê trở thành nghề nghiệp chính thức.
Sau Tết 2026, thị trường lao động TP.HCM dự báo thiếu hụt nhân lực trầm trọng do doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, trong khi nguồn cung chưa phục hồi. Các ngành công nghiệp, logistics, thương mại dịch vụ và công nghệ chịu áp lực lớn nhất.
Các tỉnh Bắc Bộ đang tích cực triển khai mô hình viện dưỡng lao động lực mới, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số sâu rộng.
Tấm bằng đại học không còn là vé đảm bảo việc làm ổn định. Hàng triệu thanh niên rơi vào trạng thái NEET, mắc kẹt giữa giáo dục lệch nhịp và thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Một video lan truyền trên mạng xã hội cho thấy ngành sản xuất nghệ tây, hay còn gọi là 'vàng đỏ', đang tạo ra cơ hội việc làm quan trọng cho phụ nữ Afghanistan. Đây là nguồn hy vọng mới trong bối cảnh khó khăn hiện nay.
Bài viết phân tích khái niệm 'tình yêu công sở' không phải là sự lãng mạn mà là sự thấu hiểu, giúp đỡ lẫn nhau. Nghiên cứu chỉ ra rằng sự quan tâm giữa đồng nghiệp và lãnh đạo là yếu tố then chốt tạo nên môi trường làm việc hạnh phúc, tăng cường gắn kết v
Sau kỳ nghỉ Tết dài, nhiều người cảm thấy uể oải khi quay lại công việc. Bài viết chia sẻ 4 nguyên tắc vàng giúp bạn khởi động năm mới thuận lợi, từ sắp xếp không gian làm việc đến duy trì thái độ tích cực và kỷ luật bản thân.
Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận số việc làm và thu nhập tăng, tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng đối mặt với áp lực nâng cao chất lượng nhân lực do chuyển đổi số và tự động hóa.
Thị trường lao động TP.HCM sau Tết Bính Ngọ 2026 phục hồi rõ nét với nhu cầu hơn 313.000 lao động, nhưng đang đối mặt với tình trạng lệch pha kỹ năng nghiêm trọng, đặc biệt trong các ngành sản xuất, logistics và công nghệ thông tin.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
TP.HCM đang dẫn đầu thị trường lao động với sự chuyển dịch mạnh mẽ sang kinh tế số và tự động hóa. Các chuyên gia cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực công nghệ cao, AI, logistics và dịch vụ, đồng thời nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết về nâ
Trong thị trường lao động cạnh tranh, AI phân tích xu hướng toàn cầu chỉ ra tiếng Trung, Nhật, Đức là chìa khóa đột phá thu nhập, giúp nắm bắt cơ hội từ công nghệ, tự động hóa và năng lượng xanh.
Bảng xếp hạng từ US News cho thấy các ngành STEM như y tá chuyên khoa, quản lý công nghệ thông tin và phi công dẫn đầu với thu nhập lên tới 226.000 USD/năm và tỷ lệ tăng trưởng việc làm cao.
Năm mới không phải lúc nào cũng cần thay đổi mọi thứ. Giữ kỷ luật cá nhân, tiêu chuẩn làm việc cao và tư duy dài hạn chính là chìa khóa cho sự thăng tiến bền vững trong sự nghiệp, giúp bạn tiến xa hơn mà không cần từ bỏ những giá trị cốt lõi.
Nhiều bạn trẻ tại TP.HCM và Đà Nẵng chọn ở lại thành phố làm việc dịp Tết Nguyên đán để hưởng mức lương cao gấp ba lần thường ngày, sau đó mới về quê nghỉ bù cùng gia đình.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Báo cáo mới cho thấy sinh viên mới ra trường tại các ngành bất động sản, logistics, công nghệ có thể nhận lương từ 10 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất lên đến 55 triệu đồng. Xu hướng tuyển dụng chuyển sang ưu tiên kỹ năng thực tế và năng lực công nghệ.
Báo cáo mới cho thấy sinh viên mới ra trường tại các ngành bất động sản, logistics, công nghệ có thể nhận lương từ 10 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất lên đến 55 triệu đồng. Xu hướng tuyển dụng chuyển sang ưu tiên kỹ năng thực tế và năng lực công nghệ.
Câu chuyện giám đốc Microsoft 62 tuổi mất việc sau 31 năm cống hiến phản ánh bức tranh thị trường lao động toàn cầu biến động. Trong khi doanh nghiệp lãi khủng vẫn sa thải, người lao động phải thích nghi với luật chơi mới.
Năm 2026, thị trường lao động Việt Nam chuyển sang ưu tiên hiệu quả và kỹ năng thực tiễn. Doanh nghiệp tuyển dụng chọn lọc, người lao động cân nhắc yếu tố ổn định và phát triển dài hạn. Reeracoen Việt Nam chia sẻ xu hướng và khoảng cách kỳ vọng.
Năm 2024, thị trường việc làm công nghệ dự kiến có nhiều biến động với sự lên ngôi của AI, an ninh mạng và chuyển đổi số, đòi hỏi người lao động liên tục cập nhật kỹ năng để thích ứng.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Năm 2025 chứng kiến làn sóng sa thải lớn tại các tập đoàn công nghệ như Microsoft, Meta, Amazon, với hơn 154.000 việc làm bị cắt giảm tại Mỹ. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên lên tới 9,04%, trong khi AI trở thành động lực tái cấu trúc thị trường
