Theo quy định Bộ luật Lao động, lịch nghỉ lễ năm 2026 với Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 tạo khoảng cách chỉ 2 ngày làm việc. Người lao động có thể nghỉ liên tục 9 ngày nếu sử dụng 2 ngày phép năm vào 28-29/4, tạo kỳ nghỉ dài hiếm gặp.
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM tổ chức xe đưa đón công nhân từ các tỉnh quay lại làm việc sau Tết, giảm áp lực tàu xe và sớm ổn định sản xuất với các chương trình hỗ trợ thiết thực.
Công đoàn TP.HCM triển khai chương trình 'Tấm vé nghĩa tình', hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay cho gần 40.000 lao động khó khăn về quê đón Tết 2026, với tổng kinh phí lên tới 36 tỷ đồng, thể hiện sự chăm lo thiết thực.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động sẽ tiếp tục được hưởng 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026, bao gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9, với thời gian nghỉ liên tục từ 3 đến 5 ngày.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương trong các dịp lễ như Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Năm 2026, hai kỳ nghỉ này gần nhau, tạo cơ hội nghỉ dài ngày nếu sử dụng phép năm hợp lý.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ các ngày lễ, Tết với nguyên lương. Năm 2026, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 gần nhau, tạo cơ hội nghỉ liên tục đến 9 ngày nếu sử dụng phép năm. Bài viết phân tích chi tiết quy định và cách tối ưu
Năm 2026 đánh dấu chuyển biến quan trọng trong chính sách tiền lương Việt Nam. Khu vực công tập trung tăng lương cơ sở và phụ cấp, trong khi doanh nghiệp tư nhân phân hóa sâu với ngành logistics và công nghệ dẫn đầu.
Theo quy định mới, từ năm 2026, một số loại phụ cấp sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân, mang lại lợi ích đáng kể cho người lao động. Danh sách cụ thể bao gồm các khoản phụ cấp độc hại, phụ cấp thu hút và nhiều loại khác.
Người lao động sẽ có kỳ nghỉ dài ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm nay, với tổng cộng 5 ngày nghỉ liên tục, tạo cơ hội du lịch và nghỉ ngơi.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm. Nếu đi làm vào dịp này, tiền lương có thể lên đến 490% so với ngày thường, với các quy định cụ thể về nghỉ bù và nghỉ riêng.
Báo cáo mới của Liên Hợp Quốc cho thấy hàng chục nghìn người bị mắc kẹt trong các trung tâm lừa đảo ở Đông Nam Á, phải đối mặt với lao động cưỡng bức, tra tấn và bạo lực, đòi hỏi hành động khẩn cấp từ các quốc gia.
Năm 2026, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp, cùng các chính sách phụ cấp mới.
Dự báo lương năm 2026 cho thấy khu vực công sẽ tăng mạnh, trong khi phụ cấp tại doanh nghiệp phân hóa sâu sắc, phản ánh sự chuyển dịch trong thị trường lao động Việt Nam.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, đồng thời lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp. Các chính sách phụ cấp đặc biệt và điều chỉnh phụ cấp chức vụ cũng được áp dụng.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp, cùng phụ cấp đặc biệt cho vùng khó khăn và điều chỉnh phụ cấp lãnh đạo.
Ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, đã đến thăm hỏi và tặng quà cho công nhân tại công trường cầu Vân Phúc và cầu Thượng Cát, ghi nhận những đóng góp của họ trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Nhiều lao động Việt tại Nhật nỗ lực học tiếng, chuyển đổi visa kỹ sư để bảo lãnh người thân sang đoàn tụ, phản ánh xu hướng định cư lâu dài và tạo tương lai tốt hơn cho gia đình.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và thông báo của Bộ Nội vụ, năm 2026 người lao động sẽ có tổng cộng 26 ngày nghỉ lễ, Tết, bao gồm các kỳ nghỉ dài như Tết Nguyên đán 9 ngày, Quốc khánh 5 ngày, với nhiều ngày nghỉ bù do trùng cuối tuần.
Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2025. Cụ thể, từ thứ Năm 10/4 đến hết thứ Hai 14/4, tạo cơ hội cho các hoạt động du lịch, sum họp gia đình.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Một người lao động tại Trung Quốc đã trải qua cú sốc khi trúng giải iPhone 17 Pro Max tại tiệc tất niên, nhưng bên trong hộp quà chỉ là gạch và kẹo. Sự việc gây phẫn nộ trên mạng xã hội và làm dấy lên tranh luận về văn hóa doanh nghiệp.
CT Group vinh danh nhân viên thâm niên như tạp vụ, bảo vệ, tài xế bằng phần thưởng một lượng vàng 9999, trị giá hơn 180 triệu đồng, thể hiện sự trân trọng với mọi vị trí công việc.
Nhiều nhân viên thâm niên như tạp vụ, bảo vệ, tài xế tại CT Group xúc động đến rơi nước mắt khi nhận thưởng Tết là một lượng vàng 9999, trị giá hơn 180 triệu đồng, như một sự ghi nhận đặc biệt cho những đóng góp thầm lặng.
Trước thời khắc Giao thừa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà cho công nhân vệ sinh môi trường đang làm việc tại Xí nghiệp Ba Đình, ghi nhận sự hy sinh thầm lặng góp phần giữ gìn vẻ đẹp Thủ đô.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã thắt chặt điều kiện rút BHXH một lần, nhấn mạnh vào an sinh bền vững. Lao động trên 40 tuổi cần cân nhắc kỹ giữa lợi ích trước mắt và quyền lợi lương hưu hàng tháng lâu dài.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Theo quy định mới, các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành việc bố trí công việc và xếp lương cho viên chức trước ngày 1 tháng 7 năm 2027, đảm bảo minh bạch và hiệu quả trong quản lý nhân sự công.
Bộ Nội vụ công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày cho công chức, viên chức từ 14/2 đến 22/2/2026. Ngân hàng cảnh báo giao dịch chuyển thường có thể bị treo, khuyến cáo sử dụng dịch vụ số.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều người lao động trong ngành hàng không, đường sắt, du lịch và sản xuất vẫn miệt mài làm việc xuyên Tết, đảm bảo an toàn và thuận lợi cho cộng đồng.
CT Group đã tổ chức lễ vinh danh nhân viên thâm niên, trao tặng mỗi người 1 lượng vàng 9999 trị giá hơn 180 triệu đồng. Sự kiện này thể hiện sự trân trọng của doanh nghiệp với những đóng góp thầm lặng từ nhân viên tạp vụ, bảo vệ đến tài xế.
Nhiều người lao động quyết định không về quê ăn Tết để ở lại thành phố làm việc, kiếm thêm thu nhập và tránh áp lực tài chính trong dịp lễ hội truyền thống.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuất
Bài viết phân tích thực trạng lao động của tài xế công nghệ và shipper, những người gánh rủi ro trong nền kinh tế Gig tỷ đô, và đặt câu hỏi về cơ chế bảo vệ họ từ xã hội.
