Chính Phủ Đề Xuất Tăng Lương Cơ Sở Lên 2,53 Triệu Đồng Từ 1/7/2026
Chính phủ vừa công bố dự thảo Nghị định mới nhằm điều chỉnh mức lương cơ sở, thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Theo đề xuất, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%. Đây là bước điều chỉnh quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương, nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động trong khu vực công.
9 Nhóm Đối Tượng Được Hưởng Lợi Từ Đề Xuất Tăng Lương
Dự thảo Nghị định xác định rõ 9 nhóm đối tượng sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã theo quy định của luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo luật Viên chức.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ, theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Việc mở rộng đối tượng hưởng lương cơ sở cho thấy sự quan tâm của Chính phủ đến nhiều nhóm lao động khác nhau trong xã hội.
Vai Trò Của Lương Cơ Sở Trong Tính Toán Thu Nhập
Mức lương cơ sở mới sẽ được sử dụng làm căn cứ cho nhiều khoản tính toán quan trọng, bao gồm:
- Tính mức lương trong các bảng lương và phụ cấp theo quy định pháp luật.
- Tính mức hoạt động phí và sinh hoạt phí cho các đối tượng liên quan.
- Tính các khoản trích và chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở.
Hiện tại, mức lương cơ sở đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng. Nếu dự thảo được thông qua, nó sẽ có hiệu lực từ 1/7/2026 và thay thế hoàn toàn Nghị định cũ, mang lại sự điều chỉnh kịp thời cho thu nhập của người lao động.
Lộ Trình Cải Cách Tiền Lương Và Tác Động Kinh Tế
Theo thông tin từ Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, việc điều chỉnh lương cơ s� từ 1/7/2026 sẽ gắn liền với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, và các khoản hỗ trợ xã hội khác. Điều này nhằm đảm bảo sự đồng bộ trong chính sách an sinh xã hội.
Phó Thủ tướng cho biết: "Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội".
Chính phủ đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo. Việc điều chỉnh lương cơ sở được thực hiện sau khi báo cáo Quốc hội, nhằm phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.
So Sánh Với Lần Điều Chỉnh Gần Nhất
Lần điều chỉnh lương cơ sở gần nhất diễn ra từ 1/7/2024, với mức tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 30%. Với đề xuất mới, lương cơ sở sẽ tăng thêm 190.000 đồng so với mức hiện hành, đạt 2,53 triệu đồng/tháng. Mức tăng này phản ánh sự cân nhắc kỹ lưỡng giữa nhu cầu cải thiện thu nhập và khả năng tài chính của ngân sách.
Việc tăng lương cơ sở không chỉ hỗ trợ trực tiếp cho 9 nhóm đối tượng nêu trên mà còn có tác động lan tỏa đến nền kinh tế, góp phần kích thích tiêu dùng và ổn định đời sống xã hội. Các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục theo dõi và đánh giá để đảm bảo chính sách được triển khai hiệu quả.
