Thông Tư Mới Quy Định Chi Tiết Chế Độ Giảm Giờ Dạy Cho Giáo Viên Mầm Non
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, hướng dẫn cụ thể về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, bao gồm quy định chi tiết cách quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ dạy và chế độ giảm định mức giờ dạy. Đây là bước tiến quan trọng nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho đội ngũ giáo viên trong lĩnh vực giáo dục mầm non.
Chế Độ Giảm Giờ Dạy Cho Giáo Viên Kiêm Nhiệm Công Việc Chuyên Môn
Theo Điều 9 của Thông tư, giáo viên mầm non kiêm nhiệm các công việc chuyên môn sẽ được hưởng chế độ giảm giờ dạy cụ thể. Tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ dạy mỗi tuần, trong khi tổ phó tổ chuyên môn được giảm 1 giờ dạy mỗi tuần. Quy định này nhằm ghi nhận và khuyến khích sự đóng góp của các giáo viên trong vai trò lãnh đạo và hỗ trợ chuyên môn.
Giảm Giờ Dạy Cho Giáo Viên Kiêm Nhiệm Vị Trí Việc Làm Khác
Điều 10 quy định chế độ giảm giờ dạy đối với giáo viên mầm non kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác. Cụ thể, giáo viên kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên được giảm không quá 2 giờ dạy mỗi tuần, với số giờ cụ thể do hiệu trưởng quyết định bằng văn bản, dựa trên khối lượng công việc và phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên. Ngoài ra, các vị trí như hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, và thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) đều được giảm 2 giờ dạy mỗi tuần.
Chính Sách Ưu Tiên Cho Giáo Viên Nữ Và Các Đối Tượng Đặc Biệt
Điều 11 đưa ra chế độ giảm giờ dạy cho các đối tượng khác, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống và sức khỏe của giáo viên. Giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng được giảm 5 giờ dạy mỗi tuần, cùng với giáo viên trong thời gian tập sự. Đối với giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, cứ mỗi trẻ khuyết tật trong lớp, giáo viên được giảm 30 phút giờ dạy mỗi ngày. Trường hợp giáo viên đi khám, chữa bệnh được hiệu trưởng đồng ý và có xác nhận y tế, họ không phải dạy bù và được tính đủ định mức giờ dạy.
Quy Đổi Hoạt Động Chuyên Môn Ra Giờ Dạy
Điều 12 quy định cách quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy. Ví dụ, giáo viên làm báo cáo viên tại lớp tập huấn hoặc dạy minh họa trong sinh hoạt chuyên môn, mỗi tiết dạy thực tế được tính bằng 1 giờ dạy. Giáo viên được cử đi dạy tăng cường tại cơ sở khác được tính đủ định mức giờ dạy theo quy định. Tham gia trông trẻ buổi trưa, mỗi buổi được tính không quá 2 giờ dạy, với số giờ cụ thể do hiệu trưởng quyết định và thông qua họp tập thể.
Quy Định Về Thời Gian Nghỉ Hằng Năm
Thông tư cũng nêu rõ thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non, bao gồm nghỉ hè theo quy định của Chính phủ, cùng nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo Bộ luật Lao động. Hiệu trưởng có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ phù hợp dựa trên kế hoạch năm học và điều kiện cụ thể của trường. Trường hợp nghỉ hè và nghỉ thai sản trùng nhau, thời gian nghỉ sẽ được tính bao gồm nghỉ thai sản, nghỉ hè ngoài thời gian đó, và thời gian nghỉ thêm nếu cần, do hiệu trưởng và giáo viên thỏa thuận linh hoạt.
