Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đề xuất điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng mức lương hưu tối đa. Cụ thể, lao động nam cần đóng 35 năm và lao động nữ cần đóng 30 năm, thay vì mức hiện tại là 30 năm cho nam và 25 năm cho nữ.
Lý do đề xuất tăng thời gian đóng BHXH
Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc tăng thời gian đóng BHXH nhằm đảm bảo cân đối quỹ hưu trí trong bối cảnh tuổi thọ trung bình của người dân ngày càng tăng. Hiện nay, tuổi thọ bình quân của Việt Nam đã đạt 73,7 tuổi, dẫn đến thời gian hưởng lương hưu kéo dài hơn. Nếu không điều chỉnh, quỹ BHXH có nguy cơ mất cân đối trong tương lai.
Ảnh hưởng đến người lao động
Đề xuất này sẽ tác động trực tiếp đến kế hoạch nghỉ hưu của người lao động. Với quy định mới, người lao động sẽ phải làm việc và đóng BHXH thêm 5 năm so với hiện tại để đạt mức lương hưu tối đa 75%. Tuy nhiên, Bộ cũng đưa ra phương án linh hoạt: người lao động có thể chọn nghỉ hưu sớm hơn với mức lương hưu thấp hơn, tùy theo điều kiện sức khỏe và nhu cầu cá nhân.
Phản ứng từ các bên liên quan
Nhiều chuyên gia lao động cho rằng đề xuất này hợp lý trong bối cảnh dân số già hóa. Tuy nhiên, một số tổ chức công đoàn bày tỏ lo ngại về khả năng đóng góp của người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Họ đề nghị cần có chính sách hỗ trợ và chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp.
Lộ trình thực hiện
Bộ LĐ-TB&XH dự kiến sẽ trình Chính phủ xem xét trong năm 2024. Nếu được thông qua, quy định mới sẽ có hiệu lực từ năm 2025. Các chuyên gia khuyến nghị người lao động nên chủ động lập kế hoạch tài chính và sức khỏe để thích ứng với thay đổi này.
Để biết thêm thông tin chi tiết, người dân có thể tham khảo tại cơ quan BHXH địa phương hoặc truy cập cổng thông tin điện tử của Bộ LĐ-TB&XH.
