Bộ Nội vụ vừa đưa vào dự thảo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất hai thay đổi lớn: công bố lịch nghỉ lễ, tết hằng năm trước ngày 30.9 của năm liền kề và bổ sung một ngày nghỉ lễ mới là Ngày Văn hóa Việt Nam vào 24.11. Dự thảo này đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Đề xuất công bố lịch nghỉ trước 30.9
Theo dự thảo, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh. Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, tết hằng năm trước ngày 30.9 của năm trước liền kề. So với dự thảo trước đây, thời hạn này được đề xuất sớm hơn khoảng 3 tháng, từ trước ngày 31.12 xuống trước ngày 30.9.
Bộ Nội vụ cho rằng việc công bố sớm sẽ tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người dân và doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất, kinh doanh và nghỉ ngơi. Điều này hạn chế tình trạng thông báo sát kỳ nghỉ khiến người dân và doanh nghiệp bị động, xáo trộn kế hoạch. Đáng chú ý, dự thảo mới giữ thẩm quyền quyết định của Thủ tướng như hiện hành, tức chỉ quyết định cụ thể hai kỳ nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh, thay vì quyết định tất cả các ngày nghỉ lễ trong năm như phương án trước đó.
Trao đổi với Thanh Niên, ông Bùi Sỹ Lợi cho hay nhiều doanh nghiệp đang rất lo lắng vì thời gian qua, các quyết định về ngày nghỉ thường được đưa ra khá bị động, sát ngày mới lấy ý kiến. Theo ông Lợi, Bộ Nội vụ nên căn cứ tình hình thực tế để thông báo sớm mà không cần phải lấy ý kiến rườm rà. “Tốt nhất là cơ quan chức năng nên thông báo sớm trước vài tháng hoặc nửa năm sẽ giúp mọi thành phần trong xã hội, từ người dân đến doanh nghiệp, đều có thể chủ động sắp xếp kế hoạch một cách tốt nhất”, ông Lợi nói.
Còn theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH (nay là Bộ Nội vụ), việc quy định nguyên tắc chung về thời hạn thông báo lịch nghỉ cũng sẽ hạn chế tình trạng năm nào các bộ, ngành cũng phải xin ý kiến về phương án nghỉ lễ. Nhờ đó, người lao động và doanh nghiệp có đủ thời gian để sắp xếp công việc, sản xuất, kinh doanh một cách hợp lý.
Thêm một ngày nghỉ lễ mới: Ngày Văn hóa Việt Nam
Một nội dung đáng chú ý khác trong dự thảo là đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ mới vào ngày 24.11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Theo Bộ Nội vụ, quy định này nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Người lao động sẽ được nghỉ trong ngày này và hưởng nguyên lương.
Nếu được thông qua, Việt Nam sẽ có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, tết chính thức trong năm, gồm: 1 ngày Tết dương lịch, 5 ngày Tết âm lịch, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 1 ngày nghỉ lễ 30.4, 1 ngày Quốc tế lao động 1.5, 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh và 1 ngày Ngày Văn hóa Việt Nam. Con số này tăng thêm 1 ngày so với hiện hành, khi Việt Nam đang có 11 ngày nghỉ lễ chính thức.
Lộ trình thông qua và hiệu lực
Bộ Nội vụ cho biết dự án luật dự kiến được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai của Quốc hội khóa XVI, dự kiến vào tháng 10.2026. Nếu được thông qua, ngày nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam sẽ có hiệu lực từ ngày được Quốc hội thông qua. Còn đề xuất công bố lịch nghỉ lễ, tết sớm trước 3 tháng có hiệu lực từ ngày 1.1.2027.
Trước đó, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ lễ gắn với dịp Quốc khánh 2.9, kéo dài thời gian nghỉ từ ngày 2 đến 5.9. Tuy nhiên, theo Bộ Nội vụ, đây mới chỉ là đề xuất riêng của tổ chức công đoàn, các cơ quan chức năng chưa có chỉ đạo chính thức. Bộ Nội vụ đang tiếp tục nắm bắt dư luận để có cơ sở tham mưu phù hợp trong thời gian tới.
