Tây Ninh đặt mục tiêu tăng trưởng cao, công nhân là trung tâm phát triển
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã xác định rõ mục tiêu xây dựng tỉnh phát triển nhanh và bền vững, với nền kinh tế năng động và hội nhập sâu rộng. Theo định hướng chiến lược này, Tây Ninh phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2026 – 2030 vào khoảng 10 – 10,5% mỗi năm. Đồng thời, GRDP bình quân đầu người dự kiến đạt 8.000 – 8.500 USD vào năm 2030, tương đương thu nhập bình quân đầu người khoảng 94 triệu đồng mỗi năm.
Doanh nghiệp là động lực, công nhân là lực lượng nòng cốt
Để hiện thực hóa những mục tiêu đầy tham vọng trên, tỉnh Tây Ninh nhấn mạnh doanh nghiệp đóng vai trò là động lực phát triển chính, với người lao động là trung tâm của mọi chiến lược. Trong đó, giai cấp công nhân được xác định là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Tây Ninh hiện là một tỉnh tập trung đông đảo công nhân lao động, với hơn 500.000 đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức và người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực kinh tế – xã hội khác.
Lực lượng này không chỉ là nhân tố quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương, mà còn là khối cử tri đông đảo trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031. Thực tế cho thấy, sự phát triển của Tây Ninh luôn gắn liền với những đóng góp to lớn của đội ngũ công nhân. Do đó, việc đảm bảo tiếng nói của người lao động được phản ánh thông qua lá phiếu bầu cử có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình hoạch định các chính sách phát triển dài hạn.
Bối cảnh phát triển và kỳ vọng từ người lao động
Trong bối cảnh Tây Ninh đang hướng tới trở thành trung tâm kết nối chiến lược giữa vùng Đông Nam Bộ và Đồng bằng sông Cửu Long, đồng thời là cầu nối thương mại quan trọng với Campuchia và khu vực ASEAN, vai trò của lực lượng công nhân càng trở nên thiết yếu. Sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp, cùng với quá trình chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, đang mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực.
Nhiều công nhân tại Tây Ninh kỳ vọng thông qua cuộc bầu cử sắp tới, họ sẽ lựa chọn được những đại biểu có tầm nhìn xa, quan tâm sâu sắc đến các chính sách phát triển nguồn nhân lực, an sinh xã hội và cải thiện đời sống công nhân. Những ngày này, tại các khu nhà trọ gần khu công nghiệp, không khí chuẩn bị cho ngày bầu cử được bàn luận sôi nổi sau mỗi giờ tan ca.
Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung, công nhân tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, chia sẻ: "Chúng tôi đi làm xa quê, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Công nhân rất mong có thêm nhà ở xã hội, trường học cho con em và các chính sách hỗ trợ thiết thực. Khi đi bầu, tôi hy vọng lá phiếu của mình sẽ góp phần chọn được người đại diện thật sự lắng nghe tiếng nói của người lao động."
Anh Bùi Văn Phúc, công nhân cơ khí tại Khu công nghiệp Đức Hòa, bày tỏ: "Công nghệ thay đổi rất nhanh. Nếu không được đào tạo thêm thì công nhân dễ bị tụt lại phía sau. Chúng tôi mong có thêm nhiều chương trình đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng để có việc làm lâu dài." Không chỉ quan tâm đến thu nhập, nhiều công nhân còn kỳ vọng vào việc cải thiện điều kiện sống tại các khu vực tập trung đông lao động, như hạ tầng giao thông, dịch vụ y tế, giáo dục và các thiết chế văn hóa dành riêng cho công nhân.
Đồng hành cùng công nhân trong mùa bầu cử
Cùng với những kỳ vọng của công nhân, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn ngày càng trở nên quan trọng trong quá trình phát triển công nghiệp của tỉnh Tây Ninh, đặc biệt trong bối cảnh chuẩn bị cho cuộc bầu cử. Để đảm bảo lá phiếu của công nhân đến đúng ngày bầu cử, nhiều doanh nghiệp tại Tây Ninh đã chủ động phối hợp với tổ chức Công đoàn triển khai các hoạt động tuyên truyền và sắp xếp sản xuất linh hoạt.
Ông Nguyễn Văn Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty RICHY (KCN Trảng Bàng), cho biết: "Chúng tôi chủ động phối hợp với doanh nghiệp sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt, tạo điều kiện để công nhân tham gia bầu cử đầy đủ, đúng quy định. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng tăng cường tuyên truyền để người lao động hiểu rõ quyền và trách nhiệm của mình."
Nhằm hỗ trợ tối đa cho cử tri là công nhân, Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh đã ban hành công văn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trên địa bàn. Mục tiêu đặt ra là đảm bảo 100% công nhân, người lao động có thể tham gia bỏ phiếu trong ngày bầu cử 15/3. Đối với công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp, lá phiếu không chỉ là quyền công dân mà còn là sự gửi gắm niềm tin vào chính quyền.
Khi tiếng nói của công nhân được phản ánh đầy đủ trong quá trình hoạch định và thực thi chính sách, đó sẽ là nền tảng vững chắc để xây dựng một Tây Ninh năng động, phát triển bền vững và giàu sức cạnh tranh trong những năm tới.
