Trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027 thêm 7,8%
Trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027 thêm 7,8%

Ngày 15/11, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027 với mức tăng bình quân 7,8% so với mức lương hiện hành. Phương án này được xây dựng dựa trên đề xuất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sau nhiều phiên họp và thảo luận với các bên liên quan.

Mức tăng cụ thể theo từng vùng

Theo phương án, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh như sau: Vùng I tăng từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.350.000 đồng/tháng (tăng 390.000 đồng); Vùng II tăng từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.750.000 đồng/tháng (tăng 340.000 đồng); Vùng III tăng từ 3.860.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.720.000 đồng/tháng (tăng 270.000 đồng). Mức tăng này nhằm đảm bảo đời sống người lao động và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Lý do điều chỉnh

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, việc tăng lương tối thiểu vùng dựa trên các yếu tố như tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Theo thống kê, năm 2026, CPI dự kiến tăng khoảng 4%, trong khi năng suất lao động tăng 5-6%, tạo dư địa cho việc điều chỉnh lương. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh: “Việc tăng lương phải hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, không gây áp lực quá lớn lên chi phí sản xuất.”

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Phản ứng từ các bên

Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ủng hộ phương án tăng lương, cho rằng mức tăng 7,8% là hợp lý trong bối cảnh kinh tế phục hồi. Tuy nhiên, một số hiệp hội doanh nghiệp đề nghị lộ trình tăng chậm hơn để giảm gánh nặng chi phí. Ông Nguyễn Văn Đức, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết: “Doanh nghiệp cần thời gian thích ứng, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa.”

Tác động dự kiến

Phương án tăng lương dự kiến tác động đến khoảng 12 triệu người lao động đang hưởng lương tối thiểu tại các doanh nghiệp. Bộ LĐ-TB&XH ước tính, tổng quỹ lương của các doanh nghiệp sẽ tăng thêm khoảng 15.000 tỷ đồng mỗi năm. Điều này có thể ảnh hưởng đến giá cả hàng hóa và dịch vụ, nhưng Bộ khẳng định sẽ phối hợp với các bộ ngành liên quan để kiểm soát lạm phát.

Hiện phương án đang được Chính phủ xem xét và dự kiến sẽ ban hành nghị định mới trước ngày 1/1/2027.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình