Ngày 9/7, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026, Metkraft Ltd đã xuất sắc giành ba giải thưởng danh giá, bao gồm danh hiệu cao quý “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2026”. Đây là một trong những chương trình vinh danh uy tín nhất khu vực về quản trị nguồn nhân lực, được tổ chức tại hơn 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp châu Á.
Ba giải thưởng danh giá trong một năm
Bên cạnh danh hiệu chính, Metkraft còn được trao thêm hai giải thưởng cao cấp khác: “HR Asia về Chuyển đổi Nguồn nhân lực năm 2026” và “HR Asia về Môi trường Làm việc Bền vững năm 2026”. Với thành tích này, Metkraft trở thành một trong số ít doanh nghiệp được ghi nhận đồng thời về cả chuyển đổi tổ chức lẫn xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Chủ đề của lễ trao giải năm nay là “Nhân sự luôn là ưu tiên hàng đầu”, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt con người vào vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ và trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng.
Hành trình chuyển đổi toàn diện
Để đạt được những vinh dự này, Metkraft đã triển khai chương trình chuyển đổi toàn diện về văn hóa doanh nghiệp, đầu tư mạnh mẽ vào phát triển đội ngũ lãnh đạo, nâng cao sự gắn kết của nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, chăm lo sức khỏe và phúc lợi tại nơi làm việc, thúc đẩy chuyển đổi số và xây dựng văn hóa cải tiến liên tục. Những nỗ lực này đã tăng cường sự phối hợp giữa các phòng ban và tạo dựng môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên được trao quyền để đổi mới, phát triển và đóng góp tích cực vào thành công chung.
Ông Norman Lim, Tổng Giám đốc Metkraft Ltd, chia sẻ: “Tại Metkraft, chúng tôi luôn tin rằng thành công bền vững của doanh nghiệp bắt nguồn từ chính con người. Công nghệ, máy móc và các cơ sở sản xuất hiện đại là những khoản đầu tư quan trọng, nhưng chính đội ngũ nhân viên mới là những người thúc đẩy đổi mới, duy trì chất lượng và tạo nên giá trị lâu dài cho khách hàng. Những giải thưởng này thuộc về tất cả các thành viên của đại gia đình Metkraft, những người đã cùng nhau xây dựng nên Metkraft của ngày hôm nay bằng sự tận tâm, tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng.”
Sự đồng hành từ Tập đoàn Fisher Barton
Những giải thưởng này cũng thể hiện sự đồng hành và định hướng lâu dài từ Tập đoàn Fisher Barton – công ty mẹ của Metkraft. Ban lãnh đạo tập đoàn luôn xem việc đầu tư vào con người, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao năng lực quản trị là những nền tảng cốt lõi để tạo nên sự tăng trưởng bền vững.
Việc được vinh danh tiếp tục khẳng định vị thế của Metkraft là một trong những môi trường làm việc hàng đầu tại Việt Nam. Công ty lần đầu tiên được trao danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” tại Việt Nam vào năm 2024. Đến năm 2025, Metkraft tiếp tục giữ vững danh hiệu này, đồng thời được vinh danh với Giải thưởng về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập, ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng một môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt, bảo đảm cơ hội bình đẳng và khuyến khích sự hòa nhập của mọi nhân viên.
Cột mốc 6 giải thưởng trong 3 năm liên tiếp
Với ba giải thưởng được trao trong năm 2026, Metkraft đã đạt tổng cộng sáu giải thưởng trong ba năm liên tiếp, minh chứng cho cam kết bền bỉ trong việc xây dựng một môi trường làm việc xuất sắc, nơi con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm của mọi chiến lược phát triển.
Việc nhận ba giải thưởng HR Asia trong năm 2026 đánh dấu thêm một cột mốc quan trọng trên hành trình chuyển đổi của Metkraft. Thành tựu này thể hiện rõ chiến lược dài hạn của công ty trong việc đặt con người ở vị trí trung tâm của mọi hoạt động kinh doanh, đồng thời không ngừng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, cải tiến liên tục và phát triển bền vững.
Trong quá trình tiếp tục mở rộng sự hiện diện trên thị trường toàn cầu trong lĩnh vực dao công nghiệp và giải pháp cắt chính xác, Metkraft vẫn kiên định với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể phát triển toàn diện, khách hàng luôn tin tưởng vào chất lượng vượt trội, và đổi mới sáng tạo tiếp tục là động lực cho thành công trong tương lai.
