Chế Độ Làm Việc Mới Mang Đến Nhiều Ưu Đãi Cho Giáo Viên Mầm Non
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa chính thức ban hành Thông tư số 11/2026, quy định về chế độ làm việc dành riêng cho giáo viên mầm non. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 4/3/2026, mang đến hàng loạt điều chỉnh tích cực nhằm cải thiện điều kiện lao động và hỗ trợ tốt hơn cho đội ngũ nhà giáo ở bậc học đầu đời.
Những Thay Đổi Đáng Chú Ý Trong Thông Tư Mới
So với Thông tư số 48/2021 trước đây, Thông tư 11/2026 được xem là bước hoàn thiện quan trọng, cụ thể hóa Luật Nhà giáo năm 2025 và đáp ứng đặc thù công việc của giáo viên mầm non. Một trong những điểm nổi bật là lần đầu tiên quy định rõ nội dung giảng dạy, bao gồm các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ thông qua học tập, vui chơi, lao động, và sinh hoạt hàng ngày.
Thời gian làm việc của giáo viên mầm non được thực hiện theo năm học, quy đổi thành giờ dạy và đảm bảo 40 giờ mỗi tuần. Điều này áp dụng cho cả cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập, nhằm tạo sự thống nhất và liên thông trong hệ thống.
Chế Độ Giảm Giờ Dạy: Tin Vui Cho Nhiều Đối Tượng
Thông tư mới đưa ra nhiều quy định về giảm định mức giờ dạy, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên:
- Giáo viên mầm non trong thời gian tập sự được giảm 5 giờ dạy mỗi tuần.
- Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống cũng được giảm 5 giờ dạy hàng tuần.
- Tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ dạy/tuần, trong khi tổ phó chuyên môn giảm 1 giờ.
- Giáo viên kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên hoặc các vị trí hỗ trợ như văn thư, thư viện được giảm 2 giờ dạy/tuần.
- Giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập được giảm 30 phút mỗi ngày cho mỗi trẻ.
Ngoài ra, giáo viên trong thời gian khám, chữa bệnh (trong giới hạn quy định) được hiệu trưởng đồng ý và có xác nhận y tế sẽ không phải dạy bù, vẫn được tính đủ giờ dạy trong ngày đó.
Hiệu Trưởng Và Phó Hiệu Trưởng Phải Trực Tiếp Đứng Lớp
Một thay đổi quan trọng khác là hiệu trưởng và phó hiệu trưởng các trường mầm non bắt buộc phải trực tiếp giảng dạy, thay vì chỉ dự giờ như quy định cũ. Họ phải đảm bảo 40 giờ làm việc mỗi tuần và không được quy đổi chế độ giảm giờ dạy từ các hoạt động chuyên môn khác. Quy định này nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý và đảm bảo sự thống nhất với chế độ làm việc của các cấp học khác.
Phân Công Nhiệm Vụ Và Bảo Đảm Quyền Lợi
Thông tư cũng quy định rõ việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên mầm non phải đảm bảo định mức giờ dạy, thời gian làm việc, và thời gian nghỉ hàng năm. Mỗi giáo viên không được kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ, trừ một số vị trí đặc thù như tổ trưởng chuyên môn hoặc dạy lớp có trẻ khuyết tật. Việc phân công đón trẻ, trả trẻ, hoặc trông trẻ buổi trưa phải phù hợp với thực trạng đội ngũ của từng cơ sở giáo dục.
Theo Bộ GD&ĐT, những quy định mới này không chỉ bảo đảm quyền lợi của giáo viên mầm non mà còn góp phần thống nhất chế độ làm việc với nhà giáo ở các cấp học và trình độ khác, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục mầm non trên toàn quốc.
