Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác phòng, chống tiêu cực với chủ đề “Những hành vi cản trở sự phát triển, làm ảnh hưởng xấu tổ chức, cơ quan”. Trong bối cảnh tỉnh đang tăng tốc phát triển hạ tầng và chuyển đổi số, hệ thống chính trị đã thẳng thắn chỉ ra một bộ phận cán bộ, công chức mang tâm lý e ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm. Tình trạng đùn đẩy công việc, chuyển hồ sơ lòng vòng, xin ý kiến nhiều cấp không cần thiết đang trở thành “lực cản vô hình” làm chậm tiến độ các dự án hạ tầng trọng điểm và gây nghẽn mạch trong giải quyết thủ tục hành chính.
Tham nhũng, tiêu cực bị xử lý nghiêm
Theo báo cáo từ Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Cà Mau, từ ngày 1/8/2022 đến ngày 31/3/2026, đơn vị này đã tiếp nhận 113 nguồn tin về tội phạm liên quan đến tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Từ các nguồn tố giác, Công an Cà Mau đã thụ lý điều tra 133 vụ với 292 bị can; kết thúc điều tra và chuyển Viện Kiểm sát đề nghị truy tố 98 vụ với 269 bị can, qua đó thu hồi tài sản thiệt hại hơn 143 tỷ đồng, đạt tỷ lệ hơn 40%.
Thiếu tướng Hồ Việt Triều, Giám đốc Công an tỉnh, cho biết: “Sai phạm chủ yếu ở các lĩnh vực như quản lý đất đai, đấu thầu, bồi thường giải phóng mặt bằng và tình trạng 'tham nhũng vặt' gây phiền hà cho người dân”.
Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu người đứng đầu gương mẫu
Theo đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau, đấu tranh phòng, chống những hành vi cản trở sự phát triển là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, đòi hỏi quyết tâm và sự vào cuộc của cả hệ thống. Phải xem hiệu quả công việc, sự phát triển của địa phương và sự hài lòng của nhân dân là mục tiêu cao nhất. Đồng chí yêu cầu người đứng đầu các cấp ủy, cơ quan phải thật sự gương mẫu, nói đi đôi với làm, khẩn trương xây dựng kế hoạch khắc phục ngay tình trạng trì trệ. Đồng thời, tập trung hoàn thiện cơ chế, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, chủ động phòng ngừa từ sớm, từ xa các biểu hiện mất đoàn kết nội bộ hay tư tưởng “giữ ghế”, ngại đổi mới.
Mô hình cơ sở phá băng trì trệ
Trên tinh thần chỉ đạo của Tỉnh ủy, thời gian qua, nhiều mô hình hay từ cơ sở đã phát huy hiệu quả. Tại xã Tạ An Khương, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã đã tập trung giải quyết triệt để tình trạng đùn đẩy trách nhiệm bằng cách đẩy mạnh số hóa hồ sơ và ứng dụng công nghệ số. Tại Giá Rai, Đảng ủy phường khắc phục tư tưởng “dĩ hòa vi quý”, nể nang bằng việc tăng cường kiểm tra công vụ đột xuất, kịp thời thay thế hoặc điều chuyển cán bộ năng lực yếu kém, không dám làm hoặc đùn đẩy trách nhiệm. Tương tự, tại xã Vĩnh Hậu, bài học kinh nghiệm nằm ở việc phối hợp chặt chẽ giữa Ủy ban Kiểm tra với các ngành chuyên môn ứng dụng công nghệ thông tin vào kiểm tra, giám sát, phát hiện sớm các dấu hiệu vi phạm để nhắc nhở, uốn nắn ngay từ chi bộ.
Giải pháp đồng bộ để phòng chống tiêu cực
Trong thời gian tới, Tỉnh ủy Cà Mau xác định tập trung thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp. Trọng tâm là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu. Gắn kết quả cải cách hành chính, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công và hiệu quả triển khai các dự án hạ tầng lớn vào đánh giá cán bộ. Đơn vị nào để xảy ra trì trệ, đùn đẩy, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Cà Mau đồng thời siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ. Tăng cường kiểm tra công vụ đột xuất, nhất là tại các vị trí tiếp xúc trực tiếp với công dân và doanh nghiệp; kiên quyết loại bỏ tư tưởng né tránh, sợ sai, xử lý nghiêm tham nhũng vặt. Bên cạnh đó, đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm như quản lý tài chính, đất đai, đầu tư xây dựng, đấu thầu; chú trọng giám sát từ sớm, từ xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn.
Theo Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Lữ Quang Ngời, việc làm sạch bộ máy, nâng cao trách nhiệm công vụ đã củng cố kỷ luật, kỷ cương của Đảng, tạo nền tảng để Cà Mau bứt phá trong giai đoạn mới, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số. Để hiện thực hóa, tỉnh đang từng bước xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu dùng chung, tăng cường kết nối thông tin giữa các cơ quan chức năng để kiểm soát chặt quy trình xử lý hồ sơ, kiểm soát tài sản thu nhập, bảo đảm công khai, minh bạch. Cùng với đó, tỉnh thực hiện nghiêm cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân năng động, sáng tạo; phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, báo chí và nhân dân.
