Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng, trong đó đề xuất một công thức chung để tính mức tăng lương tối thiểu hàng năm. Theo dự thảo, mức tăng lương tối thiểu sẽ được xác định dựa trên ba yếu tố chính: chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) và năng suất lao động.
Công thức tính lương tối thiểu mới
Cụ thể, mức tăng lương tối thiểu vùng hàng năm được tính bằng công thức: Mức tăng = (Tỷ lệ tăng CPI + Tỷ lệ tăng GDP + Tỷ lệ tăng năng suất lao động) / 3. Công thức này nhằm đảm bảo tiền lương của người lao động không bị mất giá do lạm phát, đồng thời phản ánh sự phát triển của nền kinh tế và hiệu quả lao động.
Dự thảo nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 7 hàng năm, dự kiến áp dụng từ năm 2027. Trong trường hợp CPI tăng cao đột biến hoặc nền kinh tế gặp khủng hoảng, Chính phủ sẽ xem xét điều chỉnh lương tối thiểu theo quy trình đặc biệt.
Phản ứng từ các bên liên quan
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, công thức này được kỳ vọng sẽ tạo ra sự minh bạch và dự đoán được trong việc tăng lương, giúp người lao động và doanh nghiệp chủ động hơn trong kế hoạch tài chính. Tuy nhiên, một số ý kiến từ hiệp hội doanh nghiệp lo ngại rằng việc tăng lương theo công thức có thể tạo áp lực lên chi phí sản xuất, đặc biệt trong bối cảnh phục hồi kinh tế còn nhiều khó khăn.
Bộ LĐ-TB-XH khẳng định, công thức trên đã được nghiên cứu dựa trên thông lệ quốc tế và tham khảo ý kiến của các chuyên gia kinh tế. Dự thảo đang được lấy ý kiến rộng rãi trước khi trình Chính phủ phê duyệt.
Tác động đến thị trường lao động
Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, CPI bình quân năm 2025 tăng 3,5%, GDP tăng 7,2% và năng suất lao động tăng 5,8%. Nếu áp dụng công thức, mức tăng lương tối thiểu dự kiến vào khoảng 5,5% mỗi năm. Điều này sẽ giúp cải thiện thu nhập cho khoảng 7 triệu lao động đang hưởng lương tối thiểu.
Chuyên gia kinh tế Nguyễn Trí Hiếu nhận định: "Việc xây dựng công thức tính lương tối thiểu là bước tiến quan trọng, giúp chính sách tiền lương trở nên khoa học và khách quan hơn. Tuy nhiên, cần có cơ chế giám sát chặt chẽ để đảm bảo công thức phản ánh đúng thực tế kinh tế vĩ mô."
Dự thảo Nghị định dự kiến sẽ được Chính phủ ban hành vào cuối năm 2026, tạo cơ sở pháp lý cho việc điều chỉnh lương tối thiểu từ năm 2027.
