Quyền lợi của người nghỉ việc theo Nghị định 178
Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, người lao động nghỉ việc theo chế độ này vẫn có quyền tham gia thi tuyển công chức, viên chức trở lại nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định. Thông tin này được Bộ Nội vụ giải đáp trong văn bản hướng dẫn mới nhất.
Nghị định 178 quy định cụ thể các trường hợp nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Người lao động thuộc diện này được hưởng các chính sách hỗ trợ như trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp, và ưu tiên trong tuyển dụng trở lại.
Điều kiện để thi tuyển công chức, viên chức trở lại
Để tham gia thi tuyển, người đã nghỉ việc cần đáp ứng các tiêu chuẩn chung như có quốc tịch Việt Nam, độ tuổi phù hợp, có phiếu lý lịch tư pháp trong sạch, và có văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu vị trí tuyển dụng. Ngoài ra, họ phải không thuộc các trường hợp bị cấm tuyển dụng theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng việc ưu tiên tuyển dụng chỉ áp dụng nếu người lao động có quyết định nghỉ việc hợp lệ theo Nghị định 178. Các cơ quan tuyển dụng cần kiểm tra kỹ hồ sơ gốc để xác nhận tư cách.
Quy trình và thủ tục thi tuyển
Người có nhu cầu thi tuyển cần theo dõi thông báo tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bản sao văn bằng chứng chỉ, và quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178. Quy trình thi tuyển được thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP (đối với công chức) và Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đối với viên chức).
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, tính đến tháng 3 năm 2025, đã có hơn 12.000 người nghỉ việc theo Nghị định 178, trong đó khoảng 30% có nguyện vọng quay lại làm việc trong khu vực công. Ông Nguyễn Văn A, Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức, Bộ Nội vụ, cho biết: “Chúng tôi khuyến khích những người đã nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên chế nếu còn đủ điều kiện và nguyện vọng thì hoàn toàn có thể tham gia thi tuyển trở lại, không có rào cản nào ngoài các quy định pháp luật chung.”
Lưu ý và khuyến nghị
Người lao động cần lưu ý rằng thời gian nghỉ việc không được tính vào thời gian công tác liên tục để xét nâng lương hay thâm niên khi quay lại làm việc. Tuy nhiên, quyền lợi về bảo hiểm xã hội vẫn được bảo lưu. Để tránh rủi ro, người dự tuyển nên liên hệ trực tiếp với cơ quan tuyển dụng hoặc Phòng Nội vụ địa phương để được hướng dẫn chi tiết.
Việc thi tuyển công chức, viên chức trở lại sau khi nghỉ việc theo Nghị định 178 không chỉ là cơ hội cho cá nhân mà còn góp phần tận dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm cho bộ máy nhà nước sau tinh gọn.
