Nhiều cán bộ chưa vào ở nhà công vụ tại Đà Lạt dù tỉnh Lâm Đồng đã cải tạo hàng chục cơ sở
Sau 8 tháng kể từ khi tỉnh Lâm Đồng chính thức vận hành sau sáp nhập (từ ngày 1.7.2025), một thực tế đáng chú ý là nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ Bình Thuận (cũ) và Đắk Nông (cũ) chuyển về Đà Lạt công tác vẫn chưa vào ở nhà công vụ. Điều này xảy ra bất chấp việc tỉnh đã đầu tư cải tạo hàng chục cơ sở lưu trú nhằm phục vụ nhu cầu này.
Tình trạng nhà công vụ chưa được sử dụng hết công suất
Ngày 28.2, lãnh đạo Sở Xây dựng Lâm Đồng cho biết, sau quá trình sáp nhập, tỉnh đã bố trí kinh phí để sửa chữa và cải tạo 30 cơ sở nhà lưu trú công vụ. Mục tiêu là phục vụ cho các cán bộ làm việc tại Trung tâm Hành chính - chính trị tỉnh. Hiện tại, các cơ sở này đã hoàn tất việc sửa chữa, được đưa vào sử dụng và về cơ bản đã bố trí đủ số lượng người theo thiết kế ban đầu.
Tuy nhiên, theo thông tin từ Sở Tài chính Lâm Đồng - đơn vị được giao nhiệm vụ tổ chức và bố trí nhà lưu trú công vụ, vẫn còn một số cơ sở chưa được khai thác hết công suất. Cụ thể, các địa điểm như trụ sở các tổ chức đoàn thể huyện Lạc Dương (cũ), trụ sở UBND thị trấn Lạc Dương (cũ) tại phường Lang Biang - Đà Lạt, và cơ sở số 1 Phan Đình Phùng, phường Xuân Hương - Đà Lạt vẫn còn phòng trống.
Đáng chú ý, khối B1 Ký túc xá sinh viên đường Nguyễn Hoàng (phường Lang Biang - Đà Lạt) hiện vẫn còn 75 phòng đôi chưa được bố trí. Số phòng này chưa tính đến các phòng dự kiến dành cho Sở Tài chính và Sở Giáo dục - Đào tạo, nhưng các đơn vị này vẫn chưa đưa cán bộ vào ở theo phương án ban đầu.
Nguyên nhân khiến cán bộ chưa vào ở nhà công vụ
Theo lãnh đạo Sở Tài chính, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là do nhiều cán bộ vẫn đang được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà theo quy định. Cụ thể, các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ Bình Thuận (cũ) và Đắk Nông (cũ) chuyển về Đà Lạt làm việc được hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng tiền thuê chỗ ở trong vòng 12 tháng. Đến nay, khoản hỗ trợ này mới thực hiện được 8 tháng.
Nếu các cán bộ đã vào ở nhà công vụ, họ sẽ không được nhận khoản hỗ trợ này. Ngược lại, nếu không có nhu cầu ở nhà công vụ, họ vẫn được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà cho đến hết thời hạn quy định. Điều này tạo ra động lực để nhiều người tiếp tục thuê nhà bên ngoài.
Ngoài ra, một yếu tố khác là vị trí của một số cơ sở nhà công vụ. Chẳng hạn, các cơ sở tại phường Lang Biang - Đà Lạt (khu vực huyện Lạc Dương cũ) nằm khá xa Trung tâm Hành chính - chính trị tỉnh. Do đó, dù đã được bố trí phòng, nhiều cán bộ vẫn lựa chọn tiếp tục thuê nhà gần trung tâm để thuận tiện cho việc đi làm và sinh hoạt, đặc biệt trong giai đoạn đầu ổn định công việc và gia đình.
Một nữ nhân viên Sở Y tế (quê Bình Thuận cũ) chia sẻ, chị được bố trí nhà công vụ ở trụ sở UBND thị trấn Lạc Dương (cũ), cách Trung tâm Hành chính - chính trị tỉnh gần 12 km. Vì vậy, chị chấp nhận thuê nhà trọ ở gần nơi làm việc để thuận tiện hơn.
Bên cạnh hỗ trợ tiền thuê nhà, các cán bộ thuộc diện điều chuyển còn được hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/người/tháng trong 12 tháng (trừ trường hợp có tiêu chuẩn xe đưa đón).
Giải pháp để tránh lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng
Trước thực tế một số cơ sở nhà công vụ chưa được khai thác hết công suất, vào tháng 1.2026, Sở Tài chính đã ban hành Văn bản số 286/STC-HCSN về việc tổ chức quản lý, vận hành nhà công vụ. Theo đó, các cơ quan, đơn vị phải tiến hành rà soát nhu cầu sử dụng nhà công vụ đã được bố trí.
Nếu không còn nhu cầu hoặc sử dụng chưa hết công suất, các đơn vị phải kịp thời báo cáo để Sở Tài chính tổng hợp và tham mưu UBND tỉnh điều chuyển cho đơn vị khác có nhu cầu. Mục tiêu là bảo đảm khai thác tối đa tài sản nhà nước, tránh lãng phí.
Trong trường hợp phát sinh nhu cầu mới, các đơn vị có thể gửi văn bản đề xuất để được xem xét, phê duyệt bổ sung tại các cơ sở còn dư phòng. Hiện tại, Sở Tài chính đang tổng hợp nhu cầu từ các cơ quan, đơn vị và dự kiến hoàn thành việc rà soát, tham mưu phương án bố trí bổ sung trong quý 1/2026. Điều này nhằm bảo đảm phù hợp với quy mô thiết kế và yêu cầu thực tế.
Theo lãnh đạo Sở Tài chính, nếu sau khi tổng hợp nhu cầu mà vẫn còn dư công suất, đơn vị sẽ đánh giá hiện trạng và tham mưu UBND tỉnh phương án sử dụng vào mục đích khác theo quy định pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công.
Việc chi trả các khoản hỗ trợ được bố trí trong dự toán ngân sách của từng cơ quan, đơn vị, thực hiện đúng đối tượng, đúng chế độ và trong phạm vi dự toán được giao, bảo đảm công khai, minh bạch.
Bài toán đặt ra hiện nay không chỉ là bố trí đủ chỗ ở cho cán bộ, mà còn là sử dụng hiệu quả quỹ nhà công vụ trong bối cảnh ngân sách phải cân đối nhiều nhiệm vụ sau sáp nhập. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành và sự linh hoạt trong việc điều chỉnh chính sách để đáp ứng nhu cầu thực tế.
