Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, hiện việc tuyển lao động đi nước ngoài làm việc ngày càng khó vì trong nước có nhiều cơ hội tốt, lao động giỏi có thể đạt mức lương đến 60 triệu đồng. Phát biểu tại Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức ngày 26/6 tại TPHCM, ông Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh: “Lĩnh vực đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài là một trong những công tác trọng tâm xuyên suốt của Bộ Nội vụ và đang được triển khai rất quyết liệt”.
Khó tuyển nguồn lao động do cạnh tranh trong nước
Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng chỉ ra hai nguyên nhân chính khiến việc tìm kiếm lao động đi nước ngoài gặp khó khăn. Thứ nhất, già hóa dân số làm thu hẹp lực lượng trong độ tuổi lao động. Cùng với đó, kinh tế phát triển, đời sống cải thiện khiến ít người chấp nhận xa gia đình để làm việc ở nước ngoài. Thứ hai, nhu cầu tuyển dụng trong nước tăng mạnh nhờ các công trình trọng điểm quốc gia và dự án quy mô lớn, tạo nhiều việc làm với thu nhập hấp dẫn.
Ông cho biết: “Lương lao động phổ thông có thể đến 30 triệu đồng. Lương lái máy, lao động có tay nghề lên đến 60 triệu đồng. Tiền lương một tháng trả hai lần, bao ăn, bao ở, bao bảo hiểm. Chưa có tay nghề thì được huấn luyện, tập huấn ngay và trả lương rất thỏa đáng. Lao động bị hút vào đây”. Trên cả nước, các xí nghiệp đã tỏa khắp thôn quê, lực lượng nông nghiệp nhàn rỗi trước đây phải ra nước ngoài làm việc thì nay đã có nhiều cơ hội việc làm ngay tại quê hương, khiến nguồn tuyển lao động ngày càng thu hẹp.
Nỗ lực từ Trung tâm Lao động ngoài nước
Trước tình hình này, bà Phạm Ngọc Lan, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết trung tâm đang triển khai 8 chương trình đưa người lao động đi làm việc tại 5 thị trường trọng điểm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Úc và Đài Loan (Trung Quốc). Nhiều thị trường có mức lương hơn 80 triệu đồng/tháng, vẫn hấp dẫn người lao động. Các chương trình hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, thông tin minh bạch, chi phí xuất cảnh thấp. Nhiều chương trình đài thọ 100% chi phí đào tạo và vé máy bay, cùng hỗ trợ vay vốn ưu đãi. Người lao động được hưởng lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm tương đương lao động bản địa theo thỏa thuận Chính phủ.
Trong năm 2026, trung tâm mở thêm 2 cơ sở đào tạo tại Đông Anh (Hà Nội) và thành phố Cần Thơ, đồng thời đổi mới phương thức tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc và vận hành Hệ thống Hợp đồng điện tử (ColabContract) để tạo thuận lợi cho người lao động.
900.000 lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có khoảng 900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hằng năm, lực lượng này đóng góp kiều hối 5-7 tỷ USD. Từ năm 2015, mỗi năm có hơn 100.000 lao động xuất cảnh. Riêng 6 tháng đầu năm 2026, đã có hơn 66.000 người xuất cảnh, đạt hơn 59% kế hoạch cả năm. Để hoạt động bền vững, Cục đề nghị tăng cường thông tin tuyên truyền tại địa phương, cung cấp thông tin về các chương trình chính thống do Bộ Nội vụ thực hiện, hướng dẫn người lao động phòng tránh lừa đảo.
