Báo cáo State of the Global Workplace 2026 của Gallup cho thấy chỉ 13% người lao động Việt Nam cảm thấy căng thẳng trong phần lớn thời gian của ngày hôm trước, tỷ lệ thấp nhất Đông Nam Á. Con số này chỉ bằng một nửa mức trung bình 25% của khu vực và thấp hơn nhiều so với mức 40% của toàn cầu.
Người lao động Việt Nam dẫn đầu về trạng thái sống tốt
Có 59% người lao động Việt Nam cho biết họ đang có cuộc sống ở trạng thái tốt (thriving), cao hơn đáng kể so với mức trung bình 36% của Đông Nam Á và 34% của toàn cầu. So với mức trung bình 3 năm gần nhất, chỉ số này tăng thêm 3 điểm phần trăm.
Cảm xúc tiêu cực phổ biến nhất: buồn bã
Theo Gallup, 6% người lao động Việt Nam cho biết họ cảm thấy buồn bã trong phần lớn thời gian của ngày hôm trước, cao hơn một chút so với tỷ lệ tức giận (5%) và cô đơn (5%). Dù vậy, cả ba chỉ số đều thấp hơn đáng kể so với mức trung bình của Đông Nam Á và toàn cầu.
Indonesia gần nhất với Việt Nam về mức căng thẳng
Indonesia ghi nhận tỷ lệ người lao động cảm thấy căng thẳng là 14%, chỉ cao hơn Việt Nam 1 điểm phần trăm. Các nước khác có tỷ lệ cao hơn: Malaysia 20%, Thái Lan 25% và Lào 26%. Theo Gallup, sự khác biệt về mức độ căng thẳng giữa các quốc gia có thể liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, kỳ vọng của người lao động và cách mỗi người cảm nhận, đánh giá áp lực trong công việc. Mức độ căng thẳng kéo dài có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần, sự hài lòng và hiệu suất làm việc. Vì vậy, Gallup khuyến nghị doanh nghiệp chú trọng năng lực lãnh đạo, xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sức khỏe tinh thần và tăng tính linh hoạt trong tổ chức công việc.
Philippines dẫn đầu về căng thẳng trong khu vực
Philippines đứng đầu khu vực với 50% người lao động cho biết họ cảm thấy căng thẳng trong phần lớn thời gian của ngày hôm trước. Singapore đứng thứ hai với 43%, tiếp đến là Campuchia (34%) và Myanmar (30%).
