Theo bài viết "Ánh sáng Hồ Chí Minh soi đường cho chúng ta đi" của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không thể dừng lại ở lời nói hay phong trào hình thức, mà phải chuyển hóa thành đạo đức công vụ, kỷ luật thực thi, văn hóa liêm chính, tinh thần đổi mới sáng tạo, trách nhiệm phục vụ Nhân dân và kết quả cụ thể trong đời sống.
Chỉ thị 07-CT/TW: Trọng tâm vào năng lực tổ chức thực hiện
Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” xác định: Học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh gắn với xây dựng văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và trách nhiệm thực thi công vụ, văn hóa ứng xử của cán bộ, đảng viên. Cốt lõi là vận dụng sáng tạo tư tưởng của Người vào thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, các đột phá chiến lược của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị.
Với cách tiếp cận mới, việc học tập và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, bằng hành động thực chất và hiệu quả giải quyết công việc. Mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ nắm vững chủ trương, nghị quyết mà phải biết tổ chức thực hiện, chủ động, sáng tạo hiện thực hóa chủ trương thành kết quả phát triển cụ thể.
Địa phương đổi mới: Hà Nội áp dụng OKR/KPI, Hà Tĩnh có mô hình “Ngày thứ bảy vì dân”
Các địa phương đã chủ động đổi mới phương thức tổ chức thực hiện, đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh từ yêu cầu nhận thức thành tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ Nhân dân. Tại Hà Nội, việc học và làm theo Bác gắn với đổi mới phương thức quản trị, lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Hà Nội là một trong những địa phương đầu tiên triển khai đồng bộ phương pháp quản trị hiện đại theo mô hình OKR/KPI trong đánh giá cán bộ.
Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, việc đánh giá cán bộ được thực hiện bằng các chỉ số cụ thể như tiến độ xử lý công việc, chất lượng tham mưu, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Qua đó, trách nhiệm của từng cán bộ, nhất là người đứng đầu, được xác định rõ hơn, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu quả phục vụ.
Tại Hà Tĩnh, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Đặng Thị Quỳnh Diệp cho biết, việc học và làm theo Bác được gắn với cải cách hành chính và nâng cao đạo đức công vụ. Các mô hình như “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ”, “Ngày thứ bảy vì dân”, “Ngày không giấy hẹn”, hay mô hình hỗ trợ người yếu thế thực hiện thủ tục hành chính là sự chuyển biến rõ nét trong tác phong phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.
Thanh Hóa và Ninh Bình: Chuyển đổi sản xuất, nâng cao thu nhập
Tại xã Yên Định (Thanh Hóa), nhờ các mô hình và cách làm hiệu quả, tinh thần “làm hết việc, không hết giờ” của đội ngũ cán bộ đã góp phần hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính, giải phóng mặt bằng, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo niềm tin cho doanh nghiệp, nhà đầu tư.
Tại xã Hải Thịnh (Ninh Bình), cấp ủy đã đổi mới phương thức lãnh đạo, xác định chủ trương chuyển đổi cơ cấu sản xuất từ trồng lúa nhiễm mặn kém hiệu quả sang nuôi tôm thẻ chân trắng, cá vược, cua biển, cá rô phi đơn tính. Bí thư Đảng ủy xã Hải Thịnh Trần Minh Đăng thông tin: Từ năm 2021 đến nay, hơn 30ha đất được chuyển đổi, nâng giá trị thu nhập từ 20-30 triệu đồng lên từ 180-200 triệu đồng/ha/năm, mở ra hướng phát triển kinh tế mới, vừa nâng cao đời sống người dân, vừa hạn chế thanh niên rời quê đi làm xa.
Vĩnh Long: Ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao giá trị nông sản
Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trung Hiệp (Vĩnh Long) Phạm Quang Chiến, học và làm theo Bác trước hết phải bắt đầu từ tác phong của người cán bộ: nói đi đôi với làm, lắng nghe dân, hiểu dân và chịu trách nhiệm trước Nhân dân về kết quả công việc. Tại xã Trung Hiệp, cấp ủy các cấp chủ động học hỏi, ứng dụng khoa học, công nghệ, giúp người dân nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp, từng bước cải thiện đời sống. Xác định lợi thế là trồng cây ăn trái, Đảng ủy xã định hướng người dân tập trung nâng cao giá trị nông sản thông qua mở rộng vùng sản xuất gắn với mã số vùng trồng và truy xuất nguồn gốc.
Trung ương yêu cầu: Nêu gương cụ thể, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo
Trung ương yêu cầu trách nhiệm nêu gương phải được cụ thể hóa thành tiêu chí đánh giá trong công tác cán bộ, tập trung vào ba nhóm nội dung: Bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới và năng lực tổ chức thực hiện. Đó là kiên định về chính trị, tư tưởng; chủ động nắm bắt tình hình, dự báo chính xác, quyết sách kịp thời; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Hiệu quả của việc học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh được khẳng định mạnh mẽ khi sự hài lòng của Nhân dân là thước đo chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu lực hoạt động của cấp ủy, chính quyền.
