Công ty TNHH Ắc quy GS Việt Nam (GSV) vừa tổ chức chuỗi hoạt động kỷ niệm 29 năm thành lập (12/05/1997 – 12/05/2026) với quy mô lớn, chăm lo cho hơn 2.700 cán bộ công nhân viên và gia đình. Sự kiện bao gồm Ngày hội Gia đình tại hai miền Nam - Bắc, lễ vinh danh nhân viên thâm niên và các chuyến nghỉ dưỡng đẳng cấp.
Ngày hội gia đình – Nơi tình thân lan tỏa
Tháng 5 đánh dấu cột mốc 29 năm phát triển của GSV, đồng thời là tháng tri ân những đóng góp thầm lặng từ hậu phương. GSV đã tổ chức Ngày hội Gia đình (Family Day) tại hai khu vực. Tại miền Nam, chương trình diễn ra tại Khu du lịch Suối Tiên (Thủ Đức, TP.HCM) với sự tham gia của nhân viên từ Nhà máy GS Bình Dương 1, GS Bình Dương 2 và Chi nhánh bán hàng GS HCM. Tại miền Bắc, Legacy Hòa Bình Resort là nơi hội tụ của tập thể Nhà máy GS Bình Xuyên và Chi nhánh bán hàng GS Hà Nội.
Sự kiện quy tụ hơn 2.700 người, không chỉ là dịp thư giãn, giao lưu mà còn là lời cảm ơn chân thành từ công ty. Mỗi nhân viên nhận được quà tặng thiết thực: Quạt máy Toshiba, bình giữ nhiệt Elmich, voucher Điện Máy Xanh trị giá 4.000.000 đồng cùng nhiều phần quà khác, thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo đến đời sống vật chất của từng gia đình.
Vinh danh những tài sản quý giá
Điểm nhấn xúc động nhất là lễ vinh danh các cá nhân có thâm niên công tác từ 20 năm trở lên. Những kỷ niệm chương và phần quà tri ân được trao tận tay các 'cây đại thụ', minh chứng cho giá trị con người tại GSV. Khoảnh khắc này lan tỏa niềm tự hào về truyền thống đoàn kết giữa các thế hệ người lao động.
Phát biểu tại Gala Dinner, Tổng Giám đốc GSV nhấn mạnh thông điệp chiến lược: 'Hôm nay vì tương lai – Hãy đi trước và đi nhanh hơn'. Lời khẳng định thể hiện quyết tâm giữ vững vị thế tiên phong trong ngành công nghiệp ắc quy và truyền cảm hứng về tinh thần đổi mới. Đêm tiệc thêm bùng nổ với hoạt động bốc thăm trúng thưởng, giải đặc biệt là xe máy Honda Air Blade.
Những chuyến đi gắn kết, tái tạo năng lượng
Tiếp nối hành trình gắn kết, trong tháng 6, GSV tổ chức chuỗi chuyến nghỉ dưỡng đẳng cấp (Company Vacation Trip). CNV và gia đình đã có trải nghiệm khó quên tại các resort 4 sao và 5 sao như The Emyrean Cam Ranh, Emerald Hồ Tràm, cùng các điểm đến du lịch nổi tiếng tại Thái Lan, Quảng Bình, Mũi Kê Gà Lâm Đồng và Vịnh Hạ Long.
Những chuyến đi không chỉ giúp người lao động tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc miệt mài mà còn là cơ hội để các thành viên gia đình GSV thấu hiểu, gắn kết hơn. Thay mặt tập thể, nhiều gia đình đã gửi lời tri ân sâu sắc đến Ban Giám đốc – những người luôn coi chăm lo đời sống nhân viên là ưu tiên hàng đầu.
Văn hóa nhân văn tạo nên vị thế top đầu
29 năm phát triển là kết quả của sự đồng lòng, tận tâm từ tập thể nhân viên và sự ủng hộ bền bỉ từ gia đình phía sau. Với nền tảng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, GSV đang tiếp tục viết tiếp hành trình chinh phục những đỉnh cao mới. Không chỉ là đơn vị top đầu về sản phẩm, GSV còn khẳng định mình là một 'đại gia đình' hạnh phúc, nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng và phát triển cùng sự lớn mạnh của công ty.
