Theo một khảo sát gần đây của Viện Công nhân và Công đoàn, hơn 60% người lao động cho biết họ thường xuyên chịu áp lực từ công việc, dẫn đến tình trạng mệt mỏi, căng thẳng, thậm chí ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần. Trước thực trạng này, nhiều doanh nghiệp và cơ quan nhà nước đã triển khai các giải pháp nhằm chia sẻ áp lực với người lao động.
Doanh nghiệp tiên phong trong giảm áp lực
Nhiều công ty đã áp dụng mô hình làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên chọn giờ làm hoặc làm việc từ xa. Chị Nguyễn Thị Hoa, nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, chia sẻ: "Từ khi được làm việc từ xa 2 ngày/tuần, tôi thấy cân bằng hơn giữa công việc và gia đình, áp lực giảm hẳn." Bên cạnh đó, các chương trình chăm sóc sức khỏe tâm lý như tư vấn miễn phí, lớp học yoga, thiền định cũng được triển khai. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có tới 45% doanh nghiệp tại các khu công nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động hỗ trợ tinh thần cho người lao động trong năm 2023.
Nhà nước vào cuộc với chính sách hỗ trợ
Chính phủ cũng ban hành nhiều chính sách nhằm giảm áp lực cho người lao động. Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm cho người lao động có ít nhất 24 giờ nghỉ liên tục mỗi tuần. Ngoài ra, các chương trình nhà ở xã hội cho công nhân được đẩy mạnh, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt. Ông Trần Văn Bình, chuyên gia lao động, nhận xét: "Những chính sách này bước đầu đã phát huy tác dụng, nhưng cần thêm các giải pháp đồng bộ để thực sự thay đổi căn bản."
Đồng hành cùng người lao động vượt khó
Sự chung tay của cả doanh nghiệp và nhà nước là chìa khóa để giảm áp lực cho người lao động. Theo khảo sát, 70% người lao động cảm thấy hài lòng hơn khi được hỗ trợ về tinh thần và tài chính. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức khi chỉ 30% doanh nghiệp vừa và nhỏ có các chương trình hỗ trợ. Thời gian tới, cần nhân rộng các mô hình hiệu quả, đồng thời tăng cường thanh tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động để bảo vệ quyền lợi người lao động một cách thiết thực.
