Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ tháng 7/2026
Bộ Nội vụ hiện đang trong quá trình lấy ý kiến góp ý về dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, dự thảo đề xuất tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện hành lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng 190.000 đồng, và sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Chi tiết đề xuất tăng lương và đối tượng áp dụng
Mức lương cơ sở mới này sẽ là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, đồng thời dùng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật. Nó cũng được áp dụng để tính các khoản trích và các chế độ được hưởng khác dựa trên mức lương cơ sở.
Dự thảo nghị định quy định rõ 9 nhóm đối tượng sẽ được hưởng lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, thuộc trường hợp được áp dụng xếp lương theo quy định.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc quân đội.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc ngành công an; người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Trong số này, 7 nhóm đầu tiên cũng thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng theo dự thảo.
Quy định về bảo lưu thu nhập và điều chỉnh đối tượng
Dự thảo nêu rõ, các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với tiền lương từ ngày 1/7/2026, sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ được tính theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không được vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026.
Nếu tính theo nguyên tắc trên mà mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức theo quy định chung, thì sẽ áp dụng chế độ tiền lương theo quy định chung.
So với Nghị định số 73/2024/NĐ-CP hiện hành, dự thảo mới đã bỏ đối tượng thụ hưởng là người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Cơ quan soạn thảo lý giải rằng đối tượng này sẽ kết thúc hoạt động trước thời điểm dự thảo có hiệu lực, đồng thời thực hiện rà soát, cập nhật quy định mới cho các nhóm đối tượng còn lại.
Quy trình phê duyệt và căn cứ điều chỉnh
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ thực hiện sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định, dựa trên khả năng ngân sách Nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước. Điều này nhằm đảm bảo tính phù hợp và bền vững trong chính sách tiền lương.
Dự thảo hiện đang trong giai đoạn lấy ý kiến rộng rãi trước khi chính thức trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt, với mục tiêu cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh kinh tế - xã hội đang phát triển.
