Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ năm 2026, đạt mức gần 2,53 triệu đồng mỗi tháng
Trong buổi tiếp xúc cử tri tại tỉnh Lào Cai vào sáng ngày 9/3, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã công bố thông tin quan trọng về chính sách tiền lương. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, Chính phủ dự kiến sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở với mức tăng khoảng 8%. Điều này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức mà còn kéo theo sự điều chỉnh tăng tương ứng cho các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Chi tiết về mức tăng lương cơ sở và tác động thực tế
Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8% như đã đề cập, lương cơ sở sẽ tăng lên mức gần 2,53 triệu đồng/tháng. Cụ thể, mỗi tháng sẽ tăng thêm khoảng gần 190.000 đồng, tương đương với 187.200 đồng chính xác theo tính toán. Sự điều chỉnh này nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động trong bối cảnh kinh tế - xã hội đang có nhiều biến động.
Lương cơ sở đóng vai trò là căn cứ then chốt để tính toán tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thông qua công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương. Ngoài ra, đây cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp quan trọng trong khu vực công, bao gồm:
- Phụ cấp chức vụ
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp thâm niên
- Các chế độ chính sách khác liên quan
Lịch sử điều chỉnh lương cơ sở qua các năm và nhóm đối tượng áp dụng
Mức lương cơ sở thường được điều chỉnh hàng năm để phản ánh tình hình kinh tế - xã hội và đảm bảo tính công bằng. Dưới đây là bảng tổng hợp những thay đổi đáng chú ý từ năm 2000 đến nay:
- Từ 1/1/2000 đến hết 12/2000: 180.000 đồng/tháng (không tăng)
- Từ 1/10/2004 đến hết 9/2005: 290.000 đồng/tháng (tăng 110.000 đồng)
- Từ 1/10/2005 đến hết 9/2006: 350.000 đồng/tháng (tăng 60.000 đồng)
- Từ 1/10/2006 đến hết 12/2007: 450.000 đồng/tháng (tăng 100.000 đồng)
- Từ 1/1/2008 đến hết 4/2009: 540.000 đồng/tháng (tăng 90.000 đồng)
- Từ 1/5/2009 đến hết 4/2010: 650.000 đồng/tháng (tăng 110.000 đồng)
- Từ 1/5/2010 đến hết 4/2011: 730.000 đồng/tháng (tăng 80.000 đồng)
- Từ 1/5/2011 đến hết 4/2012: 830.000 đồng/tháng (tăng 100.000 đồng)
- Từ 1/5/2012 đến hết 6/2013: 1.050.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng)
- Từ 1/7/2013 đến hết 4/2016: 1.150.000 đồng/tháng (tăng 100.000 đồng)
- Từ 1/5/2016 đến hết 6/2017: 1.210.000 đồng/tháng (tăng 60.000 đồng)
- Từ 1/7/2017 đến hết 6/2018: 1.300.000 đồng/tháng (tăng 90.000 đồng)
- Từ 1/7/2018 đến hết 6/2019: 1.390.000 đồng/tháng (tăng 90.000 đồng)
- Từ 1/7/2019 đến hết 6/2023: 1.490.000 đồng/tháng (tăng 100.000 đồng)
- Từ 1/7/2023 đến hết 6/2024: 1.800.000 đồng/tháng (tăng 310.000 đồng)
- Từ 1/7/2024: 2.340.000 đồng/tháng (tăng 540.000 đồng)
- Dự kiến từ 1/7/2026: 2.527.200 đồng/tháng (tăng 187.200 đồng, tương ứng 8%)
Hiện nay, có 4 nhóm đối tượng chính đang áp dụng mức lương cơ sở và hệ số lương, bao gồm:
- Cán bộ, công chức làm việc từ cấp xã tới trung ương.
- Người làm việc trong các đơn vị của Đảng/Nhà nước, trong các tổ chức chính trị xã hội/đơn vị sự nghiệp công lập và đang làm việc theo chế độ hợp đồng.
- Người là sĩ quan, hạ sĩ quan, Quân đội nhân dân/công an nhân dân chuyên nghiệp, chiến sĩ phục vụ có thời hạn.
- Người thực hiện nhiệm vụ chuyên trách ở các cấp cơ sở như xã/thôn, trong các tổ dân phố/phường/thị trấn…
Theo quy định hiện hành, mức lương cơ sở được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động và lực lượng vũ trang. Việc điều chỉnh này không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho hàng triệu người lao động mà còn góp phần ổn định đời sống xã hội trong thời gian tới.
