Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở hơn 8% từ giữa năm 2024
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2023/NĐ-CP về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở được đề xuất tăng từ 1,8 triệu đồng lên 1,95 triệu đồng mỗi tháng, tương đương mức tăng 150.000 đồng và tỷ lệ tăng 8,33%.
Thời điểm áp dụng và đối tượng hưởng lợi
Nếu được thông qua, mức lương mới này dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Đề xuất này nhằm mục tiêu cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống cho hàng triệu người lao động trong khu vực công, bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước.
- Lực lượng vũ trang, bao gồm quân đội và công an.
- Các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp xã hội có liên quan đến mức lương cơ sở.
Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập cá nhân mà còn ảnh hưởng đến các khoản phụ cấp, trợ cấp khác được tính dựa trên mức lương này, góp phần ổn định kinh tế hộ gia đình.
Ý nghĩa và bối cảnh thực hiện
Đề xuất tăng lương lần này diễn ra trong bối cảnh kinh tế-xã hội đang có nhiều biến động, với lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao. Mức tăng 8,33% được xem là bước đi cần thiết để bù đắp phần nào sức mua bị giảm sút, đồng thời khuyến khích tinh thần làm việc, nâng cao hiệu quả công vụ.
Bộ Nội vụ hiện đang trong giai đoạn lấy ý kiến rộng rãi từ các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan có liên quan trước khi trình Chính phủ xem xét, phê duyệt chính thức. Quá trình này đảm bảo tính minh bạch và sự đồng thuận cao, phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Nếu được thông qua, đây sẽ là lần điều chỉnh lương cơ sở đầu tiên kể từ khi Nghị định số 24/2023/NĐ-CP có hiệu lực, phản ánh nỗ lực của Nhà nước trong việc chăm lo đời sống người lao động, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững.
