Lương Cơ Sở Dự Kiến Tăng 8% Từ 1-7-2026, Công Chức Được Hưởng Lợi
Trong một động thái được kỳ vọng sẽ cải thiện đời sống của đội ngũ công chức, nhà nước, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã công bố thông tin quan trọng về việc điều chỉnh lương cơ sở. Tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, diễn ra vào ngày 9-3 tại đơn vị bầu cử số 01, tỉnh Lào Cai, bà Trà cho biết dự kiến lương cơ sở sẽ tăng 8%, có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.
Mức Tăng Cụ Thể và Tác Động Đến Thu Nhập
Hiện nay, lương cơ sở đang được áp dụng ở mức 2,34 triệu đồng mỗi tháng. Với mức tăng dự kiến 8%, con số này sẽ được nâng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương với việc mỗi tháng, công chức sẽ nhận thêm khoảng gần 190.000 đồng. Đây là một bước đi tích cực nhằm hỗ trợ thu nhập cho người lao động trong bối cảnh kinh tế đang có nhiều biến động.
Công thức tính lương hiện hành cho công chức là: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở. Do đó, việc tăng lương cơ sở sẽ kéo theo sự điều chỉnh đồng loạt trong bảng lương của tất cả các nhóm công chức, từ chuyên gia cao cấp đến các loại A3, A2, A1, A0, B, và C.
Bảng Lương Mới Dự Kiến Cho Các Nhóm Công Chức
Dưới đây là chi tiết mức lương dự kiến từ ngày 1-7-2026 cho từng nhóm công chức, dựa trên hệ số lương hiện tại và mức lương cơ sở mới:
- Chuyên gia cao cấp: Mức lương sẽ tăng từ khoảng 20.592.000 đồng lên 22.264.000 đồng ở bậc 1, và từ 23.400.000 đồng lên 25.300.000 đồng ở bậc 3.
- Công chức loại A3: Nhóm A3.1 có mức lương dự kiến từ 15.686.000 đồng đến 20.240.000 đồng, trong khi nhóm A3.2 từ 14.547.500 đồng đến 19.101.500 đồng.
- Công chức loại A2: Nhóm A2.1 dự kiến nhận từ 11.132.000 đồng đến 17.153.400 đồng, và nhóm A2.2 từ 10.120.000 đồng đến 16.141.400 đồng.
- Công chức loại A1: Mức lương sẽ dao động từ 5.920.200 đồng đến 12.599.400 đồng.
- Công chức loại A0: Dự kiến từ 5.313.000 đồng đến 12.371.700 đồng.
- Công chức loại B: Mức lương mới từ 4.705.800 đồng đến 10.271.800 đồng.
- Công chức loại C: Bao gồm các nhóm C1 (từ 4.174.500 đồng đến 9.183.900 đồng), C2 (từ 3.795.000 đồng đến 8.804.400 đồng), và C3 (từ 3.415.500 đồng đến 8.424.900 đồng).
Ý Nghĩa và Tầm Quan Trọng Của Việc Điều Chỉnh
Việc tăng lương cơ sở 8% không chỉ là một biện pháp hỗ trợ tài chính trực tiếp cho công chức mà còn phản ánh sự quan tâm của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và động lực làm việc. Trong bối cảnh lạm phát và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, mức điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế cho người lao động, đồng thời khuyến khích tinh thần cống hiến trong khu vực công.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh rằng đây là một phần trong kế hoạch cải cách tiền lương dài hạn, nhằm đảm bảo công bằng và hiệu quả trong hệ thống trả lương. Thông tin này được đưa ra trong khuôn khổ hội nghị tiếp xúc cử tri, cho thấy sự minh bạch và sẵn sàng lắng nghe ý kiến từ người dân.
Theo nguồn tin từ Minh Chiến, việc điều chỉnh lương cơ sở sẽ tiếp tục được thảo luận và hoàn thiện trong thời gian tới, với mục tiêu cuối cùng là thực hiện đúng lộ trình từ ngày 1-7-2026.
