Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai Kế hoạch Tháng Công nhân 2026 với trọng tâm đổi mới sáng tạo
Ngày 17/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026. Chủ đề của năm nay là "Công nhân Việt Nam: đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", nhằm hướng tới việc tăng cường đoàn kết giai cấp và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
Mục tiêu và yêu cầu cụ thể
Kế hoạch này được thiết kế để khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong và tinh thần trách nhiệm của người lao động. Mục tiêu cuối cùng là góp phần nâng cao năng suất lao động, hỗ trợ hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương và cả nước trong năm 2026.
Tổng Liên đoàn yêu cầu các hoạt động trong Tháng Công nhân phải thiết thực và gắn liền với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đồng thời, các sự kiện này cũng sẽ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Các hoạt động cần có trọng tâm, trọng điểm và được tổ chức chủ yếu tại cơ sở để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
Nguyên tắc tổ chức và chỉ đạo
Hoạt động phải lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo. Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, đề xuất với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động để phối hợp tổ chức.
Mục tiêu cụ thể bao gồm:
- Phấn đấu 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026.
- Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, với ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn.
Các hoạt động trọng tâm và chăm lo đời sống
Tháng Công nhân 2026 sẽ tập trung vào một loạt hoạt động quan trọng, bao gồm:
- Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới".
- Chương trình "Cảm ơn người lao động".
- Chương trình "Ngày hội kỹ năng - việc làm bền vững".
Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động cũng được chú trọng. Các hoạt động này bao gồm thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt quan tâm đến lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, lao động bị giảm giờ làm và cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Các hoạt động cụ thể khác gồm tổ chức gian hàng phúc lợi Công đoàn, chương trình bán hàng ưu đãi, "Bữa cơm Công đoàn", Ngày hội gia đình công nhân, Ngày hội văn hóa công nhân và các giải thể thao cho công nhân tại doanh nghiệp, khu công nghiệp.
Thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo
Song song với các hoạt động chăm lo, Tổng Liên đoàn yêu cầu các cấp công đoàn thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số và nâng cao năng suất lao động phù hợp với thực tiễn địa phương, ngành, đơn vị. Các cấp công đoàn sẽ đăng ký và triển khai các công trình, sản phẩm, sáng kiến chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.
Kế hoạch này thể hiện sự quyết tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc hỗ trợ và nâng cao đời sống người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước.
