Dự kiến từ ngày 1/7/2025, lương cơ sở sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, mức tăng 30%. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng mức tăng này chưa thể tạo đột phá về thu nhập cho người lao động, chỉ đủ bù đắp trượt giá và đáp ứng nhu cầu tối thiểu.
Mức tăng lương chưa tương xứng với kỳ vọng
Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 1/7/2025 sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đây là mức tăng cao nhất trong nhiều năm qua, nhưng theo ông Nguyễn Văn A, chuyên gia kinh tế, mức tăng này chỉ giúp người lao động duy trì cuộc sống ở mức cơ bản, chưa thể cải thiện đáng kể thu nhập thực tế.
Ông A phân tích: "Với tốc độ lạm phát và tăng giá hàng hóa hiện nay, mức tăng 30% chỉ đủ bù đắp phần nào sự mất giá của đồng tiền. Người lao động vẫn phải đối mặt với áp lực chi tiêu lớn, nhất là ở các thành phố lớn."
Tác động đến doanh nghiệp và nền kinh tế
Việc tăng lương cơ sở cũng ảnh hưởng đến chi phí của doanh nghiệp. Theo bà Trần Thị B, đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa gặp khó khăn khi phải điều chỉnh quỹ lương, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động. Bà B cho biết: "Doanh nghiệp phải cân đối lại chi phí, có thể dẫn đến tăng giá sản phẩm hoặc cắt giảm nhân sự, ảnh hưởng đến việc làm của người lao động."
Tuy nhiên, theo các chuyên gia, về dài hạn, tăng lương cơ sở sẽ thúc đẩy tiêu dùng, kích thích tăng trưởng kinh tế. Nhưng để tạo đột phá thực sự, cần có lộ trình cải cách tiền lương đồng bộ, gắn với năng suất lao động.
Kiến nghị cải cách toàn diện
Nhiều ý kiến cho rằng, việc tăng lương cơ sở chỉ là giải pháp tình thế. Cần thực hiện cải cách tiền lương một cách căn bản, bao gồm việc xây dựng thang bảng lương mới, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, và cải thiện phúc lợi xã hội. Ông Lê Văn C, chuyên gia lao động, nhấn mạnh: "Cần có lộ trình tăng lương gắn với tăng năng suất lao động và kiểm soát lạm phát, đồng thời có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển tiếp."
Bên cạnh đó, các chuyên gia cũng đề xuất nghiên cứu giảm thuế thu nhập cá nhân cho người lao động có thu nhập thấp, tăng cường an sinh xã hội để người dân không chỉ trông chờ vào lương cơ bản.
Kỳ vọng từ người lao động
Nhiều người lao động bày tỏ hy vọng mức tăng lương sẽ giúp họ trang trải cuộc sống tốt hơn. Anh Nguyễn Văn D, công nhân tại Khu công nghiệp B, chia sẻ: "Với mức lương hiện tại, tôi chỉ đủ sống qua ngày. Mong rằng khi tăng lương, tôi có thể dành dụm được một ít cho tương lai." Tuy nhiên, anh D cũng lo ngại giá cả sẽ tăng theo.
Tổng kết, việc tăng lương cơ sở là bước đi cần thiết nhưng chưa đủ để tạo đột phá. Để cải thiện thu nhập bền vững, cần có chiến lược tổng thể về tiền lương và an sinh xã hội.
