Ngân hàng NCB vừa được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia 2026” lần thứ tư liên tiếp, với số điểm xuất sắc 4,6/5, vượt qua nhiều tiêu chí khắt khe từ hội đồng chuyên gia và kết quả khảo sát trực tiếp từ người lao động.
Ba giải thưởng danh giá tại HR Asia Awards 2026
Bên cạnh giải thưởng chính, NCB còn được trao tặng hai giải đặc biệt: “Doanh nghiệp Dẫn đầu Công nghệ - Tech Empowerment Awards 2026” và “Doanh nghiệp Chuyển đổi Năng lực Nhân sự - People Transformation Awards 2026”. Giải thưởng công nghệ ghi nhận nỗ lực tiên phong của NCB trong ứng dụng công nghệ cải tiến môi trường làm việc và nâng cao trải nghiệm nhân viên. Giải thưởng chuyển đổi nhân sự tôn vinh chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, đầu tư liên tục vào đào tạo và trang bị kỹ năng thích ứng cho đội ngũ.
Điểm số vượt trội so với mặt bằng chung
Theo đánh giá của HR Asia Awards 2026, NCB đạt điểm số vượt trội ở tất cả các nhóm tiêu chí. Cụ thể, ba yếu tố Giá trị cốt lõi của tổ chức (Core) đạt 4,5 điểm, Giá trị cá nhân và mức độ gắn kết của nhân viên (Self) đạt 4,63 điểm, Giá trị tập thể, tinh thần hợp tác và văn hóa doanh nghiệp (Group) đạt 4,66 điểm. Các điểm số này đều cao hơn nhiều so với mức trung bình của các doanh nghiệp tham gia khảo sát lần lượt là 3,89 – 3,99 – 4,07.
Văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm
Ban tổ chức và hội đồng chuyên gia đánh giá NCB sở hữu nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh với triết lý lấy con người làm trung tâm, mức độ gắn kết nhân viên cao và môi trường làm việc tích cực. Đội ngũ lãnh đạo tài năng, minh bạch, sẵn sàng trao quyền và tin tưởng nhân viên là yếu tố giúp NCB duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường lao động.
Cam kết từ lãnh đạo NCB
Phát biểu tại lễ trao giải, ông Tạ Kiều Hưng - Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc NCB cho biết: “Xây dựng đội ngũ nhân sự Hiền - Tài với tư duy đổi mới, năng lực đáp ứng thời cuộc luôn là ưu tiên hàng đầu của NCB. Đặc biệt, chương trình phát triển nhân tài trẻ và đội ngũ quản lý kế cận được NCB triển khai mạnh mẽ song hành với văn hóa 'trao quyền', đã tạo ra một môi trường giàu cơ hội phát triển, thử thách và thăng tiến, giúp NCB trở thành điểm đến của nhân sự chất lượng cao trong ngành thời gian qua”.
Đầu tư mạnh mẽ vào nhân sự trong 5 năm qua
Trong 5 năm gần đây, NCB đã đầu tư mạnh mẽ cho công tác kiện toàn bộ máy và năng lực nhân sự. Bên cạnh xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, ngân hàng chú trọng phát triển đội ngũ nhằm góp phần xây dựng thế hệ người Việt Nam mới khỏe thể chất, sáng tâm hồn, giàu tri thức. NCB đã thu hút nhiều nhân sự cấp cao và chuyên gia trong và ngoài nước, hiện là một trong những ngân hàng sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và năng lực quản lý trên thị trường tài chính - ngân hàng.
HR Asia Awards là giải thưởng quốc tế uy tín thường niên do Tạp chí HR Asia tổ chức, đánh giá và vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực. Quy trình đánh giá áp dụng mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (TEAM) và phỏng vấn chuyên sâu để đảm bảo tính chính xác.
