Eurowindow, sau khi được vinh danh trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, đã triển khai chiến dịch “90 ngày tái thiết nơi làm việc tốt nhất”, mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí trên toàn quốc. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, một nơi làm việc tốt không chỉ được đánh giá qua mức thu nhập mà còn bởi cơ hội phát triển, sự minh bạch trong quản trị và môi trường làm việc hàng ngày. Đây cũng là định hướng mà Công ty Cổ phần Eurowindow kiên định theo đuổi suốt nhiều năm qua thông qua chiến lược phát triển nguồn nhân lực lấy con người làm trung tâm.
Chiến dịch “90 ngày tái thiết nơi làm việc tốt nhất”
Chiến dịch được phát động nhằm nâng cao hơn nữa trải nghiệm của người lao động trên toàn hệ thống. Theo bà Lại Thanh Thảo, Giám đốc Hành chính Nhân sự Eurowindow, mục tiêu của chiến dịch là không ngừng nâng cao chất lượng môi trường làm việc, lắng nghe tiếng nói của người lao động để hoàn thiện chính sách, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Năm tiêu chí cốt lõi của nơi làm việc tốt
Tại sự kiện phát động, doanh nghiệp xác định 5 tiêu chí cốt lõi: trả lương đầy đủ và đúng hạn; cung cấp công cụ và dụng cụ lao động đầy đủ; môi trường làm việc chuyên nghiệp; đào tạo nâng cao nghiệp vụ; và cơ hội thăng tiến rộng mở.
Thu nhập và phúc lợi vẫn là nền tảng quan trọng. Người lao động được hưởng các chế độ lương, thưởng, chăm sóc sức khỏe định kỳ cùng nhiều chính sách phúc lợi khác. Tuy nhiên, theo doanh nghiệp, đây chỉ là một phần trong bức tranh tổng thể về trải nghiệm nhân viên. Lãnh đạo Eurowindow chia sẻ: “Nơi làm việc tốt không chỉ giúp người lao động có thu nhập ổn định mà còn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực, được ghi nhận và có cơ hội phát triển lâu dài.”
Chính sách đãi ngộ gắn với hiệu quả
Eurowindow nhấn mạnh việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc được duy trì và cải thiện theo hướng đi sâu vào thực tế, tăng tính định lượng, giảm yếu tố cảm tính. Doanh nghiệp áp dụng hệ thống đánh giá KPI tiên tiến, gắn với công việc hàng ngày. Chính sách đãi ngộ gắn chặt với năng lực, kết quả công việc và mức độ đóng góp. Các cá nhân đạt KPI xuất sắc trở lên được nhận từ 110% đến 130% thu nhập ngay trong tháng.
Song song đó là các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển lãnh đạo dành cho nhân sự ở nhiều cấp độ. Theo các chuyên gia nhân sự, đây là yếu tố ngày càng được người lao động quan tâm, bên cạnh thu nhập, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trở thành tiêu chí quan trọng khi chọn nơi làm việc.
Đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực
Eurowindow đang tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên cả nước. Việc được ghi nhận trong Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 là kết quả của quá trình đầu tư dài hạn cho con người, từ chính sách phúc lợi, đào tạo đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Thay vì xem giải thưởng là đích đến, Eurowindow coi đây là động lực để tiếp tục cải thiện môi trường làm việc.
Chiến dịch “90 ngày tái thiết nơi làm việc tốt nhất” được kỳ vọng sẽ nâng cao trải nghiệm nhân viên, tăng sự gắn kết nội bộ và xây dựng nền tảng nhân lực vững chắc cho chiến lược phát triển dài hạn. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài, đầu tư cho môi trường làm việc ngày càng được xem là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh bền vững.
Cơ hội gia nhập Eurowindow
Chào đón chiến dịch nâng tầm môi trường làm việc và đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, Eurowindow đang tuyển dụng số lượng lớn nhân sự tại nhiều tỉnh thành. Cụ thể:
- Khối Kinh doanh: Nhân viên Kinh doanh (Kênh Dự án, Kênh Nhà riêng) - Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến rộng mở.
- Khối Sản xuất/Khối lắp đặt: Công nhân sản xuất/lắp đặt, vận hành máy tại các nhà máy, dự án trực thuộc hệ thống Eurowindow.
Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thông tin chi tiết và nộp hồ sơ trực tuyến tại website tuyển dụng: https://career.eurowindow.biz hoặc Fanpage Tuyển dụng chính thức: https://www.facebook.com/eurowindow.tuyendung.
