Thị trường lao động Vương quốc Anh đang chứng kiến sự phân hóa rõ rệt thành hai tầng khi các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI) và cắt giảm nhân sự ở các lĩnh vực khác. Dữ liệu từ trang web tìm kiếm việc làm Indeed cho thấy, tổng số vị trí tuyển dụng trong tháng này giảm khoảng 10% so với tháng 1/2025, nhưng đằng sau sự sụt giảm chung là sự trái ngược rõ nét giữa các ngành nghề.
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh cho nhân sự AI
Đối với các lập trình viên phần mềm - vị trí từng chịu làn sóng sa thải lớn kể từ năm 2022 do tác động của AI - nhu cầu tuyển dụng đã phục hồi đáng kể, với số lượng tin tuyển dụng tăng 14%. Sự tăng trưởng này chủ yếu đến từ các vị trí cấp cao và các công việc liên quan trực tiếp đến AI, phản ánh xu hướng các công ty đang tìm kiếm nhân sự có chuyên môn sâu để dẫn dắt quá trình chuyển đổi công nghệ.
Trong khi đó, các ngành như công nghệ thông tin và kỹ thuật vẫn duy trì sự ổn định từ mùa hè năm ngoái. AI đã đảm nhận các công việc sự vụ hàng ngày, từ đó làm nổi bật giá trị của những nhân sự giàu kinh nghiệm, những người có thể tập trung vào các nhiệm vụ phức tạp và chiến lược hơn.
Ngược lại, nhiều lĩnh vực sụt giảm mạnh
Ở chiều ngược lại, các lĩnh vực như bán lẻ, chế tạo, và các vị trí văn phòng dễ bị thay thế như kế toán hay tiếp thị đang chứng kiến sự sụt giảm hai chữ số trong tuyển dụng. Nguyên nhân đến từ chi phí nhân công gia tăng và nền kinh tế biến động, khiến các công ty phải thắt chặt ngân sách và ưu tiên đầu tư vào công nghệ.
Đặc biệt, lao động chân tay đang bị ảnh hưởng nặng nề. Số lượng tin tuyển dụng trong ngành sản xuất giảm 58% so với tháng 6/2022 và thấp hơn 18% so với mùa hè năm ngoái. Các công việc như lắp đặt, bảo trì, bốc xếp kho bãi hay xây dựng cũng chưa có dấu hiệu phục hồi.
Chuyên gia nhận định về thị trường hai tốc độ
Chuyên gia kinh tế cấp cao Jack Kennedy của Indeed nhận định: “Thị trường lao động Vương quốc Anh đang ngày càng phân hóa thành hai tốc độ, khi nhu cầu lao động tập trung vào nhóm nhân sự có kinh nghiệm và các vị trí liên quan trực tiếp tới AI, thay vì phân bổ đều cho các ngành nghề.”
Xu hướng này tạo ra rào cản lớn cho những người muốn nhảy việc, tái gia nhập thị trường lao động hay những người trẻ tìm công việc đầu tiên. Tỷ lệ thất nghiệp của người trẻ tại Anh hiện ở mức cao nhất trong hơn 10 năm. Thống đốc Ngân hàng trung ương Anh, Andrew Bailey, cho rằng nguyên nhân xuất phát từ một nền kinh tế có xu hướng “ít tuyển dụng, ít sa thải”.
Chuyên gia Kennedy cũng nhấn mạnh rằng các vị trí có nhu cầu cao đòi hỏi năng lực AI chuyên sâu hoặc kinh nghiệm làm việc dày dặn, khiến việc tham gia thị trường lao động trở nên khó khăn hơn cho người mới bắt đầu sự nghiệp.
