Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027. Nguyên nhân chính là do chỉ số giá tiêu dùng (CPI) dự kiến tăng 4,5%/năm trong hai năm 2026 và 2027, khiến mức lương hiện hành không còn đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ.
Giá trị thực tế của lương tối thiểu bị suy giảm
Theo Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu hiện nay được chia làm 4 vùng, trong đó mức cao nhất là 5.310.000 đồng/tháng và thấp nhất là 3.700.000 đồng/tháng. Qua đánh giá, các mức này đã bảo đảm mức sống tối thiểu và có cải thiện cho người lao động. Tuy nhiên, do CPI tăng theo mục tiêu Quốc hội đề ra, giá trị thực tế của lương tối thiểu bị suy giảm dần theo thời gian.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh: “Với dự kiến CPI năm 2026 và 2027 được Quốc hội đặt mục tiêu mỗi năm tăng 4,5% thì mức lương tối thiểu nêu trên sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đến hết năm 2027 (thấp hơn khoảng 4,1%)”. Điều này cho thấy sự cần thiết phải điều chỉnh lương tối thiểu để duy trì sức mua và đời sống người lao động.
Điều chỉnh do thay đổi địa giới hành chính và thị trường lao động
Bên cạnh yếu tố CPI, Bộ Nội vụ cũng chỉ ra rằng một số địa bàn áp dụng lương tối thiểu hiện nay không còn phù hợp do thay đổi địa giới hành chính, thị trường lao động và chính sách thu hút đầu tư. Hội đồng tiền lương quốc gia đã có báo cáo gửi Chính phủ khuyến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ 1/1/2027. Bộ Nội vụ khẳng định: “Từ thực tế trên cho thấy, việc xây dựng Nghị định quy định mức lương tối thiểu để áp dụng cho năm 2027 là rất cần thiết”.
Mức tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng
Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, tương ứng mức tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng. Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng như sau: vùng I là 5.700.000 đồng/tháng, vùng II là 5.080.000 đồng/tháng, vùng III là 4.450.000 đồng/tháng, vùng IV là 4.040.000 đồng/tháng. Mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, nhằm cải thiện đời sống cho người lao động.
Bộ Nội vụ lý giải: “Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp”. Ngoài ra, dự thảo cũng quy định mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ.
