Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% so với hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Mức lương tối thiểu tháng và giờ theo 4 vùng
Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng được đề xuất cho 4 vùng như sau: vùng I là 5,7 triệu đồng/tháng; vùng II là 5,08 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,45 triệu đồng/tháng; vùng IV là 4,04 triệu đồng/tháng. So với mức hiện hành, lương tối thiểu tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,8%.
Đối với lương tối thiểu theo giờ, dự thảo đề xuất: vùng I là 27.400 đồng/giờ; vùng II là 24.400 đồng/giờ; vùng III là 21.400 đồng/giờ; vùng IV là 19.400 đồng/giờ. Bộ Nội vụ cho biết mức lương tối thiểu giờ được xác định theo phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo Bộ luật Lao động. Phương pháp này đã được các chuyên gia của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) khuyến nghị và áp dụng từ năm 2022 đến nay.
Cải thiện thu nhập và đời sống người lao động
Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và đời sống của người lao động. Mức tăng này trùng với phương án đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ sau hai phiên đàm phán gần đây.
Cơ quan soạn thảo cho biết phương án tăng lương được xây dựng trên nguyên tắc hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, vừa cải thiện điều kiện sống của người lao động, vừa bảo đảm khả năng duy trì và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu tại 5 địa phương
Liên quan đến phân vùng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cho biết hằng năm các địa phương đều được yêu cầu rà soát, đánh giá việc áp dụng mức lương tối thiểu trên địa bàn. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh, địa phương phải lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị liên quan, nhà đầu tư và cộng đồng doanh nghiệp trước khi gửi về Bộ.
Qua đợt rà soát mới nhất, có 5 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, gồm Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, TP.HCM và Hải Phòng. Bộ Nội vụ thống nhất tiếp thu các đề xuất này để báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định. Việc điều chỉnh vùng nhằm điều tiết thị trường lao động, tạo sự cân đối về giá nhân công giữa các khu vực liền kề, phản ánh sự phát triển của thị trường lao động, sự hình thành các khu, cụm công nghiệp mới và sự cải thiện về hạ tầng tại nhiều địa bàn.
Đối tượng áp dụng
Đối tượng áp dụng gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu.
