Vietnam Airlines Mở Rộng Tuyển Dụng Hơn 1.200 Tiếp Viên Hàng Không
Trong bối cảnh ngành hàng không đang phục hồi mạnh mẽ, Vietnam Airlines đã công bố kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hơn 1.200 tiếp viên hàng không trong năm 2026. Đây là động thái quan trọng nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của thị trường và kế hoạch mở rộng khai thác, đặc biệt trên các đường bay quốc tế.
Lịch Trình Thi Tuyển Trực Tiếp Tại Hai Thành Phố Lớn
Theo kế hoạch chi tiết, Vietnam Airlines sẽ tổ chức các vòng thi tuyển trực tiếp tại hai thành phố lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM).
- Tại Hà Nội: Vòng sơ tuyển diễn ra vào các ngày 7.3 và 21.3, tiếp theo là vòng phỏng vấn vào ngày 11.3 và 25.3. Địa điểm tổ chức tại số 200 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề.
- Tại TP.HCM: Vòng sơ tuyển được tổ chức vào ngày 14.3 và 28.3, với vòng phỏng vấn diễn ra vào ngày 18.3 và 1.4. Địa điểm tại số 108 Hồng Hà, phường Tân Sơn Hòa.
Riêng trong quý 1 năm nay, hãng hàng không quốc gia này cần bổ sung ngay khoảng 500 tiếp viên để phục vụ các đường bay nội địa và quốc tế, cho thấy nhu cầu nhân lực cấp thiết.
Chiến Lược Mở Rộng Đội Tàu Bay Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Việc tuyển dụng hàng loạt tiếp viên diễn ra song song với kế hoạch hiện đại hóa và mở rộng đội tàu bay của Vietnam Airlines. Thời gian gần đây, hãng đã đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ máy bay mới, bao gồm việc ký hợp đồng mua 50 tàu bay Boeing 737-8. Ngoài ra, hãng đang tích cực trao đổi với các đối tác về khả năng bổ sung thêm 30 tàu bay thân rộng trong thời gian tới, nhằm tăng cường năng lực khai thác trên các đường bay trung và dài.
Ông Lê Hồng Hà, Tổng giám đốc Vietnam Airlines, nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành hàng không trong giai đoạn mới. Vietnam Airlines chú trọng xây dựng đội ngũ lao động có kỹ năng số, ngoại ngữ và tác phong dịch vụ chuyên nghiệp, đồng thời tăng cường liên kết với cơ sở đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực hàng không và dịch vụ.”
Cơ Hội Việc Làm Và Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn
Theo đại diện hãng, các ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo bài bản về nhiều lĩnh vực quan trọng như an toàn hàng không, nghiệp vụ phục vụ, giao tiếp quốc tế, kỹ năng số và tác phong nghề nghiệp. Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, tiếp viên của Vietnam Airlines còn được hưởng chế độ thu nhập cạnh tranh, cùng các quyền lợi về bảo hiểm, phúc lợi và các ưu đãi vé bay dành cho người lao động và gia đình.
Ứng viên tham gia tuyển dụng cần đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của Vietnam Airlines về ngoại hình, sức khỏe, khả năng giao tiếp tiếng Anh và tinh thần phục vụ chuyên nghiệp. Hồ sơ ứng tuyển được tiếp nhận trực tuyến thông qua cổng thông tin tuyển dụng chính thức của hãng. Thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng được đăng tải đầy đủ trên website và các kênh thông tin chính thức của Vietnam Airlines.
Việc phát triển đội ngũ tiếp viên không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu khai thác ngày càng tăng mà còn góp phần tạo thêm nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao cho lao động trẻ, đặc biệt tại các đô thị lớn như Hà Nội và TP.HCM. Đây là bước đi chiến lược quan trọng trong lộ trình phục hồi và phát triển bền vững của Vietnam Airlines sau đại dịch.
