Việt Nam đang triển khai nhiều biện pháp nhằm tạo điều kiện cho người lao động trong nước tiếp cận với môi trường làm việc quốc tế, từ đó nâng cao kỹ năng và thu nhập. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong năm 2023, cả nước đã đưa hơn 150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt kế hoạch đề ra.
Chính sách hỗ trợ người lao động
Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi về đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và hỗ trợ tài chính cho người lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài. Ông Nguyễn Văn Hùng, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết: "Chúng tôi đang phối hợp với các doanh nghiệp và tổ chức quốc tế để mở rộng thị trường lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động."
Hợp tác quốc tế
Việt Nam đã ký kết nhiều thỏa thuận song phương với các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và các nước châu Âu để tạo thuận lợi cho lao động Việt. Các chương trình thực tập sinh kỹ thuật, lao động thời vụ và lao động có tay nghề cao đang được đẩy mạnh.
Tác động tích cực
Việc tiếp cận môi trường làm việc quốc tế giúp người lao động nâng cao tay nghề, cải thiện thu nhập và tích lũy kinh nghiệm. Theo thống kê, mức lương trung bình của lao động Việt ở nước ngoài cao gấp 3-5 lần so với trong nước. Ngoài ra, sau khi về nước, nhiều lao động đã áp dụng kiến thức vào phát triển sản xuất kinh doanh.
Thách thức và giải pháp
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như chi phí đưa người lao động đi còn cao, tình trạng lừa đảo và vi phạm hợp đồng. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tăng cường thanh tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm và cung cấp thông tin minh bạch để người lao động lựa chọn đúng đắn.
