Thị trường lao động TP.HCM đang chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ về nhu cầu tuyển dụng, với nhiều vị trí có mức lương lên tới 41 triệu đồng/tháng. Theo báo cáo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), các doanh nghiệp đang mở rộng cửa tuyển lao động, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng và sản xuất.
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao
Trong quý II/2024, các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM dự kiến tuyển dụng khoảng 80.000 lao động, tăng 15% so với cùng kỳ năm trước. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất bao gồm công nghệ thông tin (22%), dịch vụ lưu trú và ăn uống (18%), và sản xuất chế biến (15%).
Đặc biệt, mức lương cho các vị trí kỹ thuật cao như lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu có thể lên tới 41 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí quản lý cấp trung dao động từ 20-30 triệu đồng/tháng.
Cơ hội cho lao động trẻ
Theo bà Nguyễn Thị Minh, chuyên gia nhân sự tại FALMI, thị trường lao động TP.HCM đang có sự chuyển dịch rõ rệt về cơ cấu ngành nghề. “Các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng lao động có kỹ năng số và ngoại ngữ tốt. Sinh viên mới tốt nghiệp có cơ hội lớn nếu chịu khó trau dồi kiến thức chuyên môn,” bà Minh cho biết.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đưa ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn như hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón, và thưởng hiệu quả công việc lên tới 3 tháng lương.
Thách thức về nguồn nhân lực
Dù nhu cầu tuyển dụng tăng, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động phù hợp. Ông Trần Văn Hùng, giám đốc nhân sự của một công ty công nghệ tại quận 7, chia sẻ: “Chúng tôi cần những lập trình viên có kinh nghiệm về AI và blockchain, nhưng số lượng ứng viên đáp ứng yêu cầu còn hạn chế.”
Theo số liệu từ FALMI, khoảng 40% doanh nghiệp cho biết họ gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động chất lượng cao, đặc biệt ở các ngành kỹ thuật và công nghệ.
Giải pháp từ các cơ quan chức năng
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM đã phối hợp với các trường đại học, cao đẳng tổ chức các hội chợ việc làm và chương trình đào tạo kỹ năng. Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở, nhấn mạnh: “Chúng tôi đang đẩy mạnh kết nối giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để đảm bảo sinh viên ra trường có thể đáp ứng ngay nhu cầu thực tế.”
Ngoài ra, thành phố cũng triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ cao, đồng thời khuyến khích lao động trong nước tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn để nâng cao tay nghề.
Với mức lương hấp dẫn và nhu cầu tuyển dụng lớn, thị trường lao động TP.HCM đang mở ra nhiều cơ hội cho người lao động, đặc biệt là những ai có kỹ năng chuyên môn cao và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi của nền kinh tế số.
