Quyền ký hợp đồng với tổ chức khác
Theo Điều 13 Luật Viên chức năm 2025, viên chức được quyền ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật chuyên ngành không cấm. Quy định này nhằm tạo điều kiện cho viên chức phát huy năng lực chuyên môn, đồng thời tăng thu nhập hợp pháp.
Điều kiện để ký hợp đồng
Viên chức phải bảo đảm không phát sinh xung đột lợi ích, không trái với thỏa thuận trong hợp đồng làm việc hiện tại và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Nếu nội dung này chưa được quy định trong hợp đồng làm việc, viên chức phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với người đứng đầu đơn vị, phải được sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.
Hành nghề với tư cách cá nhân
Luật cũng cho phép viên chức hành nghề với tư cách cá nhân khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và không phát sinh xung đột lợi ích. Theo NGUYỄN THÚY, quy định này giúp viên chức linh hoạt hơn trong hoạt động nghề nghiệp, nhưng vẫn đảm bảo tính kỷ luật, trách nhiệm với đơn vị công tác chính.
