Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Theo dự thảo, từ năm 2026, các cơ sở giáo dục công lập có thể ký hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên đã nghỉ hưu nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ.
Đề xuất ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu
Theo dự thảo, giáo viên nghỉ hưu có thể được ký hợp đồng lao động toàn thời gian, thay vì chỉ làm việc bán thời gian như hiện nay. Quy định này áp dụng cho các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và các cơ sở giáo dục công lập khác. Thời gian thực hiện dự kiến từ ngày 19 tháng 1 năm 2026.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết: “Việc cho phép ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu là giải pháp tình thế nhưng cần thiết để đảm bảo đủ giáo viên đứng lớp, đặc biệt ở các vùng khó khăn và các môn học đặc thù”.
Nguyên nhân và tác động
Tình trạng thiếu giáo viên diễn ra trầm trọng ở nhiều địa phương, đặc biệt là ở các môn như Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật. Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cả nước hiện thiếu khoảng 110.000 giáo viên các cấp học. Việc ký hợp đồng với giáo viên nghỉ hưu sẽ giúp giảm áp lực tuyển dụng và tận dụng kinh nghiệm của những người đã có thâm niên trong ngành.
Tuy nhiên, quy định này cũng gây lo ngại về chất lượng giảng dạy và cơ hội việc làm cho giáo viên trẻ. Đại diện Bộ Giáo dục khẳng định sẽ có hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình ký hợp đồng để đảm bảo chất lượng giáo dục.
Phản ứng từ dư luận
Nhiều ý kiến ủng hộ đề xuất này, cho rằng nó giúp giải quyết vấn đề cấp bách. Một số giáo viên nghỉ hưu sẵn sàng quay lại trường nếu có chế độ phù hợp. Ngược lại, một số chuyên gia giáo dục cảnh báo cần cân nhắc kỹ để tránh ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và tâm lý học sinh.
Dự thảo đang được lấy ý kiến đóng góp trước khi trình Chính phủ xem xét, ban hành.
