Ngày 22.7, UBND thành phố Đà Nẵng ban hành quyết định về quy chế điều động và thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.8. Quy chế nhằm phân bổ hợp lý đội ngũ giáo viên, nâng cao chất lượng giảng dạy và quản lý toàn ngành.
Nguyên tắc và thẩm quyền điều động
Việc điều động và thuyên chuyển phải công khai, dân chủ, bình đẳng, đúng quy trình và thẩm quyền, phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của từng đơn vị. Thẩm quyền quyết định thuộc chủ tịch UBND cấp xã và giám đốc Sở GD-ĐT thành phố tùy phạm vi quản lý.
Đối tượng và thời hạn điều động
Đối tượng được xem xét gồm: giáo viên dôi dư do sắp xếp mạng lưới trường lớp; giáo viên có nguyện vọng công tác tại vùng khó khăn; giáo viên có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm cần tăng cường cho đơn vị thiếu nhân lực; cán bộ quản lý trong quy hoạch. Thời hạn điều động từ 12 đến 60 tháng, tùy khu vực và giới tính. Giáo viên đến đơn vị cần tăng cường phải không quá 45 tuổi (nữ) và 50 tuổi (nam). Sau khi hoàn thành, giáo viên được ưu tiên bố trí về đơn vị cũ hoặc gần nơi cư trú.
Các trường hợp miễn, tạm hoãn và ưu đãi
Quy chế quy định miễn hoặc tạm hoãn điều động cho: nhà giáo thuộc diện chính sách, người mắc bệnh hiểm nghèo, nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, và các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Giáo viên có thành tích xuất sắc trong thời gian điều động sẽ được xem xét khen thưởng, nâng lương trước thời hạn.
Kỳ vọng khắc phục mất cân đối đội ngũ
UBND thành phố kỳ vọng quy chế mới khắc phục tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các cơ sở, giải quyết nơi thừa, nơi thiếu, đồng thời tăng cường chất lượng giảng dạy tại địa bàn khó khăn, nâng cao chất lượng giáo dục toàn thành phố.
