Quy định mới về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau nghỉ hưu
Bộ GD-ĐT đã ban hành Thông tư số 59, lần đầu tiên bổ sung cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu, nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1.9, tạo hành lang pháp lý để sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.
Điều kiện và nguyên tắc ký kết hợp đồng
Thông tư quy định nguyên tắc ký kết hợp đồng, điều kiện của nhà giáo, thời giờ làm việc, tiền lương, phụ cấp, quyền và trách nhiệm của nhà giáo cũng như trách nhiệm của cơ sở giáo dục. Việc sử dụng nhà giáo sau nghỉ hưu phải bảo đảm không ảnh hưởng đến chiến lược phát triển đội ngũ kế cận, không thay thế đội ngũ nhà giáo cơ hữu và tuân thủ pháp luật lao động.
Mở rộng phạm vi hoạt động thỉnh giảng
Thông tư 59 cũng hoàn thiện cơ chế quản lý hoạt động thỉnh giảng. Theo đó, hoạt động thỉnh giảng không chỉ giảng dạy môn học mà còn bao gồm hướng dẫn thực hành, nghiên cứu khoa học, biên soạn giáo trình, hướng dẫn khóa luận, luận văn, luận án và các hoạt động chuyên môn khác. Thông tư quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, định mức giờ thỉnh giảng, quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng và cơ sở giáo dục.
Phân định hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ
Thông tư phân định rõ việc áp dụng hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ tùy theo tính chất hoạt động thỉnh giảng, khắc phục bất cập trước đây khi chưa phân định rõ bản chất pháp lý. Cơ sở giáo dục phải xây dựng kế hoạch sử dụng nhà giáo thỉnh giảng, công khai danh sách trên trang thông tin điện tử (trừ trường hợp đặc thù), đánh giá định kỳ chất lượng giảng dạy và lấy ý kiến phản hồi của người học để làm căn cứ tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng.
Công khai thông tin và trách nhiệm của cơ sở giáo dục
Đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau nghỉ hưu, cơ sở giáo dục phải công khai danh sách, chức danh theo vị trí việc làm và bảo đảm tỷ lệ sử dụng đội ngũ này theo quy định về kiểm định chất lượng và quy mô đào tạo. Kết quả công tác của đội ngũ này là cơ sở xác định năng lực đào tạo, quy mô tuyển sinh và kiểm định chất lượng.
Bộ GD-ĐT cho biết, việc sử dụng đội ngũ nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau nghỉ hưu không thay thế các điều kiện bắt buộc về nhà giáo cơ hữu theo quy định của pháp luật có liên quan.
