Vantive Việt Nam Healthcare vừa được vinh danh tại HR Asia Awards 2026 nhờ chiến lược phát triển năng lực đội ngũ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo và thúc đẩy khả năng thích ứng linh hoạt của tổ chức. Giải thưởng ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm.
Khảo sát cho thấy người lao động sẵn sàng đánh đổi thu nhập vì môi trường làm việc lành mạnh
Cuối năm 2025, một khảo sát cho thấy 76,9% người lao động Việt Nam sẵn sàng đánh đổi một phần thu nhập để có môi trường làm việc lành mạnh hơn. Bên cạnh đó, sự ổn định, cảm giác an toàn và môi trường tích cực là những yếu tố có ảnh hưởng lớn đến mức độ hài lòng và quyết định gắn bó với doanh nghiệp. Báo cáo cũng ghi nhận hơn 80% người đi làm đã ứng dụng AI trong công việc, nhưng không ít người lo ngại nguy cơ bị thay thế và áp lực thích ứng với công nghệ mới, đồng thời mong muốn doanh nghiệp hỗ trợ nâng cao kỹ năng về AI và chuyển đổi số.
Vantive xây dựng môi trường trao quyền và hợp tác
Tại Vantive, hành trình hướng tới thành công được dẫn dắt bởi niềm tin: Hiệu quả kinh doanh khởi nguồn từ con người. Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc trao quyền, khuyến khích nhân viên chủ động ra quyết định và hợp tác chặt chẽ giữa các phòng ban. Là doanh nghiệp kế thừa hơn 70 năm trong lĩnh vực lọc màng bụng, lọc máu liên tục và giải pháp hỗ trợ các cơ quan trọng yếu, Vantive theo đuổi sứ mệnh "Kéo dài sự sống, Mở rộng tiềm năng".
Đầu tư phát triển lãnh đạo và văn hóa gắn kết
Nhằm tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững, Vantive chú trọng đầu tư phát triển năng lực lãnh đạo, hiệu quả đội ngũ và khả năng vận hành tổ chức. Thông qua các chương trình phát triển lãnh đạo và hợp tác đào tạo với mạng lưới đối tác quốc tế, nhân viên được trang bị năng lực kinh doanh, tư duy chiến lược và kỹ năng lãnh đạo cần thiết. Song song đó, Vantive vun đắp Văn hóa Gắn kết và Thuộc về, xây dựng môi trường nơi mỗi nhân viên cảm thấy được quan tâm về thể chất lẫn tinh thần, có cơ hội phát huy tiếng nói và luôn được lắng nghe.
Phản hồi nhân viên là cơ sở cải tiến
Những phản hồi từ nhân viên không chỉ được ghi nhận qua khảo sát nội bộ mà còn trở thành cơ sở để công ty triển khai các cải tiến thiết thực. Chẳng hạn, khi nhân viên mong muốn có thêm sự linh hoạt để cân bằng giữa công việc và cuộc sống, doanh nghiệp tiếp tục duy trì mô hình làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa. Trước những thay đổi không ngừng của môi trường kinh doanh, Vantive liên tục đầu tư vào việc phát triển kỹ năng và năng lực mới, giúp đội ngũ luôn sẵn sàng thích ứng, đổi mới và tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng, người bệnh.
Cam kết "Luôn đặt con người làm trọng tâm"
Cách tiếp cận này phù hợp với chủ đề "People First Always" (tạm dịch: Luôn đặt con người làm trọng tâm) của HR Asia Awards 2026, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh AI và chuyển đổi số, công nghệ là công cụ nhưng con người vẫn là trung tâm và động lực của sự phát triển bền vững. Chia sẻ về chiến lược phát triển nhân lực, bà Trần Thùy Dương, Tổng Giám đốc Vantive Việt Nam Healthcare, cho biết: "Tại Vantive, chúng tôi tin rằng sức mạnh của đội ngũ chính là nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi không ngừng tạo điều kiện để nhân viên có cơ hội phát triển, hợp tác, đổi mới và phát huy tối đa năng lực. Khi được trao quyền và cùng hướng đến mục tiêu chung, đội ngũ chúng tôi có thể mang lại nhiều giá trị hơn cho người bệnh, khách hàng và cộng đồng. Những giải thưởng này là sự ghi nhận cho văn hóa và tinh thần cam kết mà tập thể Vantive đã cùng nhau vun đắp."
Kết quả tích cực: 96% điểm gắn kết nhân viên
Cách tiếp cận này đã mang lại những kết quả tích cực. Khảo sát trải nghiệm nhân viên của Vantive ghi nhận 96% điểm gắn kết nhân viên và hiệu quả quản lý, đồng thời duy trì tăng trưởng kinh doanh nhiều năm. Kết quả này phản ánh mối liên hệ giữa trải nghiệm của nhân viên và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đúng như niềm tin của Vantive: "Khi con người phát triển, hiệu quả sẽ theo sau". Trước làn sóng chuyển đổi số và sự trỗi dậy của AI, Vantive tin rằng lợi thế cạnh tranh không đến từ công nghệ đơn thuần mà từ khả năng giúp con người phát triển cùng công nghệ, từ đó tạo nên hiệu quả bền vững cho doanh nghiệp.
