Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027. Theo đó, phương án thứ nhất đề xuất tăng 5% và phương án thứ hai tăng 7% so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Căn cứ đề xuất
Việc đề xuất này dựa trên tình hình kinh tế - xã hội, tốc độ tăng trưởng GDP, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và nhu cầu của người lao động. Các chuyên gia cho rằng mức tăng này sẽ góp phần cải thiện đời sống người lao động, đồng thời đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Tác động đến doanh nghiệp và người lao động
Nếu áp dụng phương án tăng 7%, mức lương tối thiểu vùng I có thể lên tới 4,96 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng và vùng IV là 3,45 triệu đồng. Theo ông Nguyễn Văn Tân, chuyên gia kinh tế, việc tăng lương sẽ giúp người lao động có thu nhập cao hơn, nhưng doanh nghiệp cần tính toán lại chi phí sản xuất để duy trì lợi nhuận.
Lộ trình thực hiện
Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục thảo luận và lấy ý kiến các bên liên quan trước khi trình Chính phủ phê duyệt. Dự kiến, quyết định chính thức sẽ được ban hành vào cuối năm 2026 để doanh nghiệp và người lao động có thời gian chuẩn bị.
