Bộ Nội vụ đang tiến hành lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định mới quy định cụ thể mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho đối tượng cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang. Khi chính thức được ban hành, Nghị định này sẽ thay thế hoàn toàn Nghị định số 73 năm 2024 của Chính phủ hiện hành.
Mức lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ giữa năm 2026
Theo nội dung dự thảo được công bố, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng mỗi tháng, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Con số này phản ánh mức tăng khoảng 190.000 đồng/tháng, tương đương với tỷ lệ tăng khoảng 8% so với mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng.
Dự thảo Nghị định nêu rõ quy định về mức lương cơ sở này sẽ áp dụng cho người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng làm việc trong:
- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng, Nhà nước.
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
- Các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
- Lực lượng vũ trang bao gồm Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.
Đối tượng áp dụng cụ thể theo dự thảo
Dự thảo liệt kê chi tiết các nhóm đối tượng sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ cấp Trung ương đến cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận áp dụng xếp lương theo quy định.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an và lao động hợp đồng trong Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp thôn và tổ dân phố.
Vai trò của lương cơ sở trong tính toán các chế độ
Mức lương cơ sở không chỉ là căn cứ để tính toán mức lương trong các bảng lương và phụ cấp, mà còn đóng vai trò then chốt trong việc thực hiện các chế độ khác theo quy định pháp luật. Cụ thể, nó được sử dụng để:
- Tính toán mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định hiện hành.
- Xác định các khoản trích bảo hiểm, phúc lợi và các chế độ được hưởng khác dựa trên mức lương cơ sở.
Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ tháng 7/2026 được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời phản ánh sự quan tâm của Nhà nước trong bối cảnh kinh tế - xã hội hiện nay.
