Lương cơ sở tăng từ 1/7/2026, nhiều khoản tiền và quyền lợi được điều chỉnh theo
Trong một động thái quan trọng, lương cơ sở dự kiến sẽ tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, kéo theo sự điều chỉnh của nhiều khoản tiền và quyền lợi liên quan. Thông tin này được Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà chia sẻ tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai vào ngày 9/3.
Chi tiết về mức tăng lương cơ sở
Theo báo cáo, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27/NQ-TW để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo. Trước mắt, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tạm thời điều chỉnh tăng khoảng 8%, từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,527 triệu đồng mỗi tháng, tương đương mức tăng thêm 187.200 đồng.
Lương cơ sở là căn cứ quan trọng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Nó cũng là nền tảng để xác định nhiều chế độ, chính sách trong khu vực công, bao gồm:
- Tiền lương và các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, thâm niên.
- Mức đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Các chế độ trợ cấp xã hội và an sinh.
Tác động đến các khoản tiền và quyền lợi
Việc tăng lương cơ sở sẽ dẫn đến hàng loạt thay đổi tích cực. Đầu tiên, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng tương ứng do được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở. Các khoản phụ cấp cũng có thể tăng theo vì nhiều khoản được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ sở.
Mức đóng các loại bảo hiểm cũng chịu ảnh hưởng. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Việc làm năm 2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm gắn trực tiếp với lương cơ sở. Do đó, việc tăng lương cơ sở sẽ làm tăng tiền lương tính đóng các khoản bảo hiểm, với mức thấp nhất là 2,527 triệu đồng và cao nhất lên đến 50,54 triệu đồng mỗi tháng.
Một số chế độ bảo hiểm xã hội tính trực tiếp theo lương cơ sở cũng tăng theo:
- Trợ cấp thai sản một lần tăng từ 4,68 triệu đồng lên khoảng 5,054 triệu đồng cho mỗi con.
- Trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên khoảng 25,27 triệu đồng.
- Trợ cấp tuất hằng tháng tăng lên hơn 1,26 triệu đồng mỗi tháng.
Ảnh hưởng đến bảo hiểm y tế và an sinh xã hội
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của học sinh, sinh viên được tính bằng 4,5% mức tham chiếu (bằng lương cơ sở). Khi lương cơ sở tăng, các khoản đóng bảo hiểm y tế này cũng tăng theo, mặc dù ngân sách Nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% và các địa phương có thể hỗ trợ thêm tùy điều kiện.
Ngoài ra, nhiều chính sách trợ cấp và an sinh xã hội, như chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng, cũng được xác định dựa trên lương cơ sở và sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở thay đổi.
Kết luận
Việc điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026, nếu được quyết định, sẽ tác động lan tỏa đến nhiều chính sách tiền lương và an sinh xã hội. Điều này không chỉ góp phần cải thiện đời sống mà còn tăng cường bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước.
