Lương Cơ Sở Dự Kiến Tăng 8% Từ 1/7: Bài Toán Cải Thiện Đời Sống Thực Tế
Tại buổi làm việc với lãnh đạo Bộ Nội vụ chiều 17/3, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã đôn đốc Bộ Nội vụ xây dựng hai dự thảo nghị định về mức lương cơ sở mới và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp tương ứng, áp dụng từ ngày 1/7. Theo đề xuất, lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng 8% từ thời điểm này.
Hiện nay, lương cơ sở đang ở mức 2.340.000 đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8%, con số này sẽ lên đến gần 2.530.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương cơ sở chỉ áp dụng để tính lương cho người lao động trong khu vực Nhà nước.
9 Nhóm Đối Tượng Được Hưởng Lương Theo Mức Cơ Sở Mới
Theo đề xuất, sẽ có 9 nhóm đối tượng được hưởng lương và phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Phân Tích Từ Góc Độ Chuyên Gia Kinh Tế
PGS.TS Ngô Trí Long, chuyên gia kinh tế thuộc Hiệp hội Tư vấn Tài chính Việt Nam, cho rằng nhìn từ góc độ điều hành, đây là một phương án có cơ sở. Ông nhấn mạnh rằng việc tăng lương khu vực công không thể tách rời khả năng ngân sách, diễn biến lạm phát và mục tiêu ổn định kinh tế vĩ mô.
Tuy nhiên, nếu nhìn từ góc độ người hưởng lương, đặc biệt là nhóm thu nhập thấp, mức tăng 8% chưa thể xem là cao. Sau khi trừ yếu tố giá cả, phần cải thiện thu nhập thực tế không còn nhiều. Chưa kể, cảm nhận lạm phát của người dân thường lớn hơn CPI bình quân, vì phần lớn chi tiêu dồn vào những khoản thiết yếu như ăn uống, y tế, giáo dục, điện nước, đi lại và thuê nhà.
Ông Long phân tích: "Với một bộ phận công chức, viên chức trẻ hoặc người làm việc ở đô thị lớn, khoản tăng thêm gần 190.000 đồng/tháng khó tạo ra thay đổi đáng kể về chất lượng sống. 8% là mức tăng hợp lý về mặt kỹ thuật tài khóa nhưng chưa thật sự thỏa đáng về mặt đời sống. Mức tăng này giúp giảm bớt áp lực, chưa thể giải bài toán tiền lương một cách căn cơ."
Theo ông, bài toán đặt ra không chỉ là tăng bao nhiêu, mà là tăng thế nào để vừa giữ được cân đối ngân sách, vừa ưu tiên đúng nhóm đang chịu áp lực lớn nhất. Ông nói thêm: "Tinh thần cải cách tiền lương lâu nay không phải chỉ là cộng thêm phần trăm trên nền lương cơ sở, mà tiến tới cơ chế trả lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ."
Quan Điểm Từ Đại Biểu Quốc Hội
ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh (đoàn Lâm Đồng) chia sẻ về những áp lực cụ thể trong đời sống hằng ngày của cán bộ, công chức, viên chức hiện nay. Bà nhận định: "Việc dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, theo tôi, trước hết là một sự ghi nhận và chia sẻ cần thiết của Nhà nước đối với những khó khăn đó."
Tuy nhiên, bà Tú Anh cũng phân tích rằng mức tăng này chủ yếu có ý nghĩa giúp giảm bớt áp lực và giữ ổn định đời sống, chứ chưa thể tạo ra một sự cải thiện rõ rệt về thu nhập thực tế. Bà cho hay: "Điều mà cử tri mong đợi không chỉ là lương tăng, mà là đồng lương có thể 'đi được xa hơn' trong cuộc sống hằng ngày."
Trong bối cảnh ngân sách còn nhiều áp lực, theo đại biểu, để việc tăng lương thực sự có ý nghĩa, cần quản lý ngân sách chặt chẽ hơn, minh bạch hơn và sử dụng hiệu quả hơn. Bà nhấn mạnh: "Nếu chi phí sinh hoạt vẫn ở mức cao, thì phần tăng thêm này rất dễ bị 'co lại' trong thực tế. Vì vậy, câu chuyện không chỉ là tăng lương bao nhiêu, mà là làm sao để mỗi lần tăng lương thực sự đi vào đời sống."
Kỳ Vọng Và Giải Pháp Đồng Bộ
Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), cho rằng việc điều chỉnh tăng lương cơ sở 8% là tín hiệu tích cực đối với đội ngũ công chức, viên chức và người hưởng lương từ ngân sách. Trong bối cảnh kinh tế chịu tác động từ xung đột ở Trung Đông khiến giá năng lượng và nhiều mặt hàng thiết yếu có xu hướng tăng, đời sống của người lao động đang chịu không ít sức ép về chi tiêu.
Do đó, cơ quan quản lý cần sớm hoàn thiện phương án tăng lương cơ sở, đồng thời kiểm soát tốt mặt bằng giá để giảm áp lực chi tiêu cho người lao động. Đại biểu Trịnh Thị Tú Anh kỳ vọng mỗi lần điều chỉnh lương sẽ ngày càng tiến gần hơn với đời sống thực tế của người hưởng lương, để cán bộ, công chức, viên chức có thể yên tâm làm việc và cống hiến.
Bà cũng tin rằng khi làm tốt việc quản lý ngân sách minh bạch và hiệu quả, việc tăng lương sẽ không chỉ dừng lại ở những con số điều chỉnh theo từng giai đoạn, mà sẽ trở thành một quá trình cải cách thực chất, giúp người làm việc trong khu vực công sống ổn định bằng chính công sức của mình.
